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El Gobierno aprueba una subida de salario a los funcionarios: así queda la nómina de octubre
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CON EFECTOS RETROACTIVOS

El Gobierno aprueba una subida de salario a los funcionarios: así queda la nómina de octubre

Con una inversión de 791 millones de euros, se espera que esta subida beneficie a cerca de 3,5 millones de personas en todas las administraciones

Foto: El Gobierno aprueba una subida de salario a los funcionarios: así queda la nómina de octubre (EFE/Zipi)
El Gobierno aprueba una subida de salario a los funcionarios: así queda la nómina de octubre (EFE/Zipi)

El Ministerio de Hacienda y Función Pública ha aprobado hoy, 3 de octubre, un incremento del 0,5 % en las retribuciones de los empleados públicos. Con esta subida se busca compensar los efectos de la inflación, la pérdida de poder adquisitivo y poder avanzar en la recuperación de sus derechos. Este incremento salarial tendrá efectos retroactivos desde enero de 2023 y comenzará a verse reflejado en la nómina de este mes de octubre.

La medida está recogida en la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2023, vinculada a la evolución del IPC. Tal y como recoge la información compartida por el Ministerio de Hacienda, se estima que cerca de 3,5 millones de personas de todas las administraciones se verán beneficiadas de esta subida salarial, que ha requerido una inversión de 791 millones de euros para poder ejecutarse.

La Ley de los Presupuestos Generales del Estado (PGE), recogía la posibilidad de un incremento retributivo en 2023 para los funcionarios. El requisito que debía cumplirse era que la suma del IPC Armonizado (IPCA) de 2022 y del dato de IPC adelantado por el INE del mes de septiembre de 2023 fuera superior al 6 %. Tal y como indica el Gobierno, en el primer caso, el IPCA de 2022 fue del 5,5 %, mientras que el segundo ha alcanzado el 3,2 %. El resultado es del 8,7 %, ejecutando así una subida de medio punto en los salarios, tal y como se acordó en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, entre el Gobierno y las organizaciones sindicales.

Con efectos retroactivos desde enero

Así, los funcionarios comenzarán a percibir este incremento salarial en su nómina de octubre. Los mayores beneficiarios serán los trabajadores públicos de las Comunidades Autónomas, que forman casi el 60 % de la plantilla de personal que trabaja para el Estado. Se espera que el incremento tenga como media una subida de 180 euros en la nómina anual.

Foto: ¿Cuándo entra en vigor la subida del salario mínimo en 2023? Cuál es el SMI actual y cuánto sube (EFE/Ángeles Visdómine)

La subida salarial del 0,5 % permitirá proteger a los empleados públicos, paliando así la pérdida de poder adquisitivo que tuvo lugar en crisis anteriores. A su vez, supondrá una “actualización de sus remuneraciones”, en un contexto actual marcado por las “consecuencias de la pandemia de coronavirus y el alza de la energía y las materias primas provocado por la guerra en Ucrania”, indican desde el Ministerio de Hacienda y Función Pública.

Por otra parte, las retribuciones de letradas y letrados de la Administración de Justicia, además de las de jueces y fiscales, también se verán incrementadas. El Consejo de Ministros también ha aprobado un incremento de las retribuciones con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2023. Así, se establece una subida salarial del complemento de destino por representación de entre 440 y 450 euros mensuales para fiscales y jueces, que se abonará al 40 % desde enero de 2023, otro 40 % en enero de 2024 y el 20 % restante a partir del 1 de julio de 2024. Para los letrados de la Administración de Justicia, se reconocerá su labor con un complemento específico transitorio de 430 euros mensuales, a abonar siguiendo la modalidad de pagos anteriormente explicada.

El Ministerio de Hacienda y Función Pública ha aprobado hoy, 3 de octubre, un incremento del 0,5 % en las retribuciones de los empleados públicos. Con esta subida se busca compensar los efectos de la inflación, la pérdida de poder adquisitivo y poder avanzar en la recuperación de sus derechos. Este incremento salarial tendrá efectos retroactivos desde enero de 2023 y comenzará a verse reflejado en la nómina de este mes de octubre.

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