Los directivos de Unicaja rechazan reducirse el sueldo para ‘salvar’ la fusión

El uno por el otro y la caja sin resolver. La dirección de Unicaja preguntará hoy a los sindicatos cómo piensan ahorrar los 57 millones de euros (en principio se planteaban una reducción de plantilla de 1.200 trabajadores) que exige el plan económico de la consultora The Boston Consulting Group. Este es el paso indispensable para fusionar la entidad malagueña con Cajasur. Los sindicatos escucharán la propuesta de Unicaja, dispuesta a solucionar de una vez la enquistada negociación con la mesa laboral.

“Ellos quieren reducir los sueldos de los directivos de Unicaja, pero quien está mal es Cajasur, no Unicaja”, subrayan a El Confidencial fuentes financieras andaluzas. La entidad cordobesa admitió en 2009 unas pérdidas de 600 millones de euros. “Lo que está claro es que ya ha llegado el momento de saber qué pasará con la futura Unicajasur; es el momento de los hechos”, aseguran a este diario estas mismas fuentes.

En Aspromonte, el sindicato mayoritario en Cajasur, se muestran pesimistas ante el encuentro con Unicaja. “No estamos muy confiados: ya hemos tenido demasiadas decepciones, sin muchos avances significativos”, precisa a este diario un portavoz de Aspromonte, que no quiere hablar de los honorarios de los directivos, ni de los de Unicaja, ni los de Cajasur. “Están fuera de convenio y nosotros no pedimos nada”.

Quien sí ha pedido una rebaja de la nómina de la cúpula de la entidad cordobesa es el secretario general de UGT en Andalucía, Manuel Pastrana. El líder sindical calentó el encuentro de hoy en Málaga al criticar la “mala gestión” de Cajasur. Y no sólo eso, calificó de “sueldos bochornosos” los salarios de estos directivos (300 personas) en la caja controlada por el Cabildo Catedralicio de Córdoba.

En las seis reuniones anteriores entre Unicaja y los sindicatos culminó sin avances. Fuentes financieras andaluzas ya adelantaron a El Confidencial que habría que actuar “con mayor claridad y rapidez”. “Esta situación”, añadieron estas mismas fuentes, “requiere ser más ágiles: se está mareando demasiado la perdiz. Y lo peor es que sin acuerdo laboral no se puede afrontar con garantías la fusión: Unicaja tiene que hacer una oferta”.

Fue el pasado 8 de abril cuando el Banco de España convocó al presidente de Unicaja, Braulio Medel, y al presidente de Cajasur, Santiago Gómez Sierra, para que decidieran sí continuaban o no con la fusión, que tendrán que hacerse efectiva antes del 30 de junio. Ambas entidades confirmaron su interés en un acuerdo. “Hay avances sobre las bases del cumplimiento del plan económico y de los acuerdos institucionales para el proceso de gestión”, resaltaron Unicaja y Cajasur un comunicado conjunto.