El relevo de Ferrán al frente de CEOE “debe estar resuelto el 10 de enero”

Por encima de las declaraciones de apoyo a la presidencia de Gerardo Díaz Ferrán al frente de CEOE, en el seno de la patronal crece la marea que apunta a la necesidad de hallar una solución urgente al problema. “En CEOE puede pasar cualquier cosa, pero es imposible que todo siga como está. La sustitución de Gerardo deberá estar resuelta el 10 de enero, para que sea ratificada en la Junta Directiva del día 20”, ha asegurado a este diario uno de los protagonistas de la gran patronal.

“A partir del día 2 nos pondremos a hablar para ver qué solución adoptamos entre todos”. A su juicio cabría la posibilidad de que Ferrán siguiera en su puesto delegando su labor de representación en alguno o algunos de los vicepresidentes, aunque cabe también la posibilidad de que se vaya motu proprio o “incluso de que le echen. Lo que no es posible es que las cosas sigan como están”.

No se vislumbra, sin embargo, el detonante capaz de poner en marcha un proceso que, a pesar del tremendo deterioro de imagen sufrido por Díaz Ferrán, no se adivina fácil, puesto que el aludido se aferra a la idea de continuar en el cargo, alentado y jaleado en tal sentido por sus colaboradores más cercanos. Ese detonante, en todo caso, debería estar entre los actuales vicepresidentes de CEOE, lista de la que debería salir el sustituto.

Lo cierto es que, al día de la fecha, no se ha detectado movimiento alguno tendente a moverle la silla a Ferrán, fundamentalmente porque, en opinión de un dirigente regional que también pide el anonimato, “queremos hacer las cosas paso a paso y del modo que resulte menos doloroso y menos traumático para él, siempre y cuando sea lo mejor para la organización, claro está. En definitiva, pretendemos que sea el propio Díaz Ferrán quien diga cómo y cuándo quiere dejar el puesto”.

La corriente de opinión contraria a la continuidad de Ferrán en Diego de León 50 es ampliamente mayoritaria en las organizaciones territoriales, “esos miles y miles de empresarios que no son madrileños y no están en la esfera de influencia de CEOE y que abiertamente dicen que Ferrán ya no representa adecuadamente al colectivo, antes bien lo perjudica”.

Díaz Ferrán se ha convertido en un tapón

Es quizá el argumento de más peso barajado por quienes consideran su situación como insostenible: la falta de capacidad de Ferrán para representar al colectivo empresarial en las negociaciones abiertas con Gobierno y sindicatos, “un Gobierno más dispuesto que nunca a llegar a acuerdos, objetivo para el que Gerardo se ha convertido en un tapón”.

Fuentes de la propia patronal niegan que, como ha publico algún medio de comunicación en papel, la patronal “haya cerrado filas con Díaz Ferrán por segunda vez en solo dos semanas” (titular del diario El País). Se trataría, según ello, de la reiteración del apoyo expresado por el comité ejecutivo tras la reunión mantenida el pasado 16 de diciembre. “No ha habido un segundo apoyo en bloque, entre otras cosas porque no se ha producido  reunión del órgano de gobierno adecuado para hacerlo”.      

Lo que parece una evidencia es la pérdida de respaldo sufrida por Ferrán en todos los frentes, incluido el político. A lo manifestado ayer en estas páginas por el Partido Popular (“El PP se distancia del presidente de la CEOE y ve "complicada" su continuidad”), se unió, también ayer, la matizada declaración de Zapatero, admitiendo que el Ejecutivo está “preocupado” por el devenir de las empresas del presidente de la CEOE, si bien eludió opinar sobre su futuro al frente de la patronal.