EFE llega a los tribunales para no revelar datos del ERTE y los bonus de los jefes

La Agencia EFE se encuentra inmersa en dos procedimientos judiciales con el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno (CTBG) tras negarse a publicar una serie de datos requeridos por Comisiones Obreras (CCOO). En concreto, el sindicato, que se ha personado en ambos procesos, ha reclamado datos sobre el expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) de 2012 y los bonus del personal directivo, entre otras informaciones.

El origen del conflicto está en sendas peticiones de información formuladas el pasado verano. Fue entonces cuando el sindicato solicitó a la agencia de noticias el cuadro económico de evolución del ERTE, la relación de ascendidos durante el proceso, la relación de trabajadores acogidos al sistema de acceso a la jubilación y quienes tengan previsto hacerlo, el ahorro que ha supuesto el ERTE, el estado de la plantilla antes y después del proceso y las vacantes disponibles.

Unos días después, EFE comunicó que no disponía de la información, lo que provocó que CCOO presentase la correspondiente reclamación ante el CTBG. No obstante, EFE sí desgrana en sus alegaciones algunos datos económicos correspondientes al periodo del ERTE (2012-2016) que considera que dan respuesta al sindicato. Por ejemplo, la agencia perdió 12 millones de ahorro por comenzar el ERTE más tarde de lo previsto, se dejó unos cinco millones en indemnizaciones y fue sentenciada a abonar 725.000 euros a un redactor sénior. Además, la recuperación de la paga extra de febrero le supuso un gasto de seis millones de euros.

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Á. G. Z.

Y hasta aquí el primer expediente, ya en manos del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 8. En el segundo procedimiento, que será despachado por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 7, el sindicato centra el tiro en los aspectos económico-financieros de la agencia. En particular, CCOO reclama la auditoría de 2016, los planes de la agencia sobre una posible ampliación de capital y una radiografía de las dietas y salarios de la alta dirección y el consejo de administración, entre otras peticiones. En total, el sindicato formuló 55 preguntas entre los dos expedientes.

En este caso, aunque CCOO señala que EFE no respondió a su petición, la Unidad de Información de Transparencia de Hacienda critica que no se diera a la agencia la oportunidad de contestar y el sindicato optara por recurrir directamente al CTBG. "La referencia no es baladí y consideramos debería tenerse en cuenta, ya que el mismo solicitante ha venido cumpliendo ese camino cuando le ha venido interesando y ahora lo omite y evita que la comisión de EFE se pronuncie al respecto antes de acudir al consejo", señala en el expediente disponible en la web. Una petición que Transparencia ha echado por tierra, ya que considera que sí tuvo tiempo suficiente para dar una respuesta.

Para justificar la no difusión de los datos, EFE se escuda en el principio de retroactividad (el sindicato pide información anterior a la entrada en vigor de la Ley de Transparencia) y en la Ley de Protección de Datos, argumentos con los que la agencia ya ha logrado que se dicten dos sentencias a su favor en pleitos pasados. En este sentido, CCOO ha pedido conocer los bonus del personal directivo de EFE, unas 100 personas entre las que se encuentran los delegados nacionales e internacionales de la agencia. La compañía estima que se trata de información que pertenece a la esfera privada de estos empleados y que no puede publicarse sin su consentimiento expreso.

En cualquier caso, cabe señalar que en ambos procedimientos el consejo ha optado por estimar "una parte" de las reclamaciones y no la totalidad de las mismas. Las sentencias, según explican las fuentes consultadas, se prevén para el año que vienen.