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Una camarera avisa a su jefe de que va camino al hospital y la respuesta no puede ser más cortante
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LAS REDES SOCIALES NO DAN CRÉDITO

Una camarera avisa a su jefe de que va camino al hospital y la respuesta no puede ser más cortante

La falta de empatía en la sociedad actual llega a límites insospechados. No solo en la calle, sino en los círculos más próximos, como el trabajo. Esto es lo que le ocurrió a esta camarera

Foto: Una camarera avisa a su jefe de que está en el hospital y la respuesta no puede ser más cortante: "Estás despedida" (iStock)
Una camarera avisa a su jefe de que está en el hospital y la respuesta no puede ser más cortante: "Estás despedida" (iStock)

El sector de la hostelería no pasa por su mejor momento. A la falta de personal cualificado que demandan los empresarios, se contraponen las malas condiciones laborales y salariales a las que estos empleados se tienen que enfrentar en un gran número de casos y que da buena cuenta la página @soycamarero que el influencer Jesús Soriano gestiona en distintas redes sociales.

Una de sus últimas publicaciones en X, antes conocida como Twitter, ha revelado la conversación de WhatsApp entre una trabajadora y su jefe. Bajo el título “prohibido enfermar”, el tuit se ha hecho viral con un millón de reproducciones, 9.000 ‘me gusta’ y 1.000 retuits y más de 300 comentarios de usuarios.

"Estás despedida"

No me encuentro bien, estoy yendo al hospital ahora”, escribió la camarera al dueño del local donde trabajaba para avisarle de que no iría a trabajar. Unos minutos después, llegó la respuesta de su jefe que, a buen seguro, no la vio venir. “Hola, te comunico que estás despedida con fecha de hoy, no hace falta que me envíes el justificante”, escribió de forma tajante sin preguntar por su estado de salud o pedir un certificado médico que atestiguara que su dolencia era real.

Muchos de los comentarios recibidos, se solidarizan con la trabajadora y la alentaron a denunciar por despido irregular, sobre todo porque no se podría consumar si le dieran la baja laboral y porque este no se puede comunicar vía WhatsApp, sino por escrito. Otros, en cambio, plantearon la duda, ante la falta de contexto, sobre la cantidad de veces que la trabajadora podría estar ausentándose del trabajo de forma abusiva.

El sector de la hostelería no pasa por su mejor momento. A la falta de personal cualificado que demandan los empresarios, se contraponen las malas condiciones laborales y salariales a las que estos empleados se tienen que enfrentar en un gran número de casos y que da buena cuenta la página @soycamarero que el influencer Jesús Soriano gestiona en distintas redes sociales.

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