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Polémica en las redes por esta surrealista oferta de trabajo: un día libre y ochocientos euros al mes
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Sector de la hostelería

Polémica en las redes por esta surrealista oferta de trabajo: un día libre y ochocientos euros al mes

Muchas de las vacantes de empleo para camarero que se publican durante el verano están plagadas de medidas abusivas que echan para atrás a los posibles interesados en el puesto

Foto: La oferta de empleo poseía unas condiciones laborables abusivas (Twitter/@soycamarero)
La oferta de empleo poseía unas condiciones laborables abusivas (Twitter/@soycamarero)

Uno de los sectores más demandados de la época veraniega es, sin duda, la hostelería. Las contrataciones de empleados en este tipo de establecimientos se masifican ampliamente durante este periodo, en el que las vacaciones y el turismo son dos de los elementos que más ponen en marcha los bares y restaurantes de nuestro país.

Muchos podrían pensar que este hecho es sinónimo de buenas y abundantes oportunidades de empleo. No obstante, las vacantes que se ofrecen en muchos de estos locales se definen por cierta precariedad, el escaso salario y el exceso de horas. Por desgracia, este suele ser el pan de cada día de estos establecimientos, en la que sus dueños no tienen reparo en ofrecer puestos de trabajo que alberguen condiciones que dejan bastante que desear.

Un ejemplo de ello es una de las últimas publicaciones de la popular cuenta de Twitter @soycamarero, dedicada a exponer y dar visibilidad a situaciones abusivas en el mundo de la hostelería. En este caso, la publicación consiste en una imagen en la aparecen las condiciones laborales de una vacante para camarero. La oferta comprende un horario de 11:00 horas hasta 18:00 horas, con un salario de entre 800 y 900 euros al mes y con tan solo un día y medio libre semanal. El usuario que gestiona la cuenta preguntaba de forma irónica en la propia publicación “¿Alguien sabe ya el motivo del por qué no encuentran camareros?”

Condiciones abusivas

Este tipo de casos muestran una dura realidad del sector hostelero en nuestro país. Muchas de las vacantes que se ofrecen plantean unas condiciones abusivas para el empleado. Entre ellas, las más comunes son un sueldo mayoritariamente bajo y un horario de trabajo excesivo, lo que genera que muchos interesados no quieran asumir este tipo de empleos.

Foto: Un camarero se mete con los tatuajes de una cliente y acaba dibujándole esto con un boli (Twitter/@soycamarero)

Varias personas han reaccionado a la publicación, mostrando su descontento con las medidas laborales que aparecen en el anuncio. "Trabajas seis días. 40 horas de convenio más dos horas extras. Cuenta descanso desde jornada 6ª hasta 1ª 1 día + 17 horas. No paga ni el salario mínimo. No tenemos en cuenta los intangibles. La verdad que no entiendo los motivos por los que no encuentran personal”, comentaba un usuario de forma sarcástica en los comentarios.

Otros criticaban duramente varios puntos de la oferta, asumiendo que sería peor de lo descrito en la misma. “Me hace una gracia lo del medio día libre. O sea, un día sales a las 15:00 y el resto de la tarde, ¿es medio día libre? ¿Alguien duda que va a hacer más de 7 horas diarias?” declaraba con indignación una mujer en las respuestas del twit.

Uno de los sectores más demandados de la época veraniega es, sin duda, la hostelería. Las contrataciones de empleados en este tipo de establecimientos se masifican ampliamente durante este periodo, en el que las vacaciones y el turismo son dos de los elementos que más ponen en marcha los bares y restaurantes de nuestro país.

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