¿El teletrabajo continuará en España? El 68% dice que así es más productivo en su empleo
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el coronavirus obligó a su implantación

¿El teletrabajo continuará en España? El 68% dice que así es más productivo en su empleo

Al 80% de los trabajadores del país le gusta el teletrabajo y el 93% quiere mantenerlo pese a los avances hacia la "nueva normalidad"

Foto: Una mujer teletrabaja en Barcelona. (Efe)
Una mujer teletrabaja en Barcelona. (Efe)

La crisis sanitaria provocada por el coronavirus ha obligado a España y a gran parte del mundo a adaptarse al teletrabajo, una opción que ya ofrecían algunas empresas en el país pero que ahora han instaurado prácticamente todas las que han tenido la posibilidad así como las instituciones públicas. Pero, ¿ha llegado para quedarse? Eso todavía está por definir, aunque por el momento se conoce que, según una encuesta de Bain & Company, el 68% de los trabajadores españoles afirma ser igual o más productivo trabajando en remoto.

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El estudio sobre la reincorporación al trabajo añade que un 51% de la población encuestada prefiere trabajar en remoto frente a un 25% que prefiere trabajar presencialmente, a pesar de que casi un 40% de los encuestados indica que su jornada laboral es más larga desde que trabaja en remoto (frente a solo un 18% que afirma trabajar menos horas).

Asimismo, revela que la población española se siente todavía incómoda con el regreso a su puesto físico de trabajo: un 42% de los encuestados piensa que hay necesidad de volver al trabajo presencial en este momento, aunque solamente un 38% se siente totalmente confiado con la vuelta a su lugar de trabajo.

Estos datos varían ligeramente tanto por provincias (los madrileños, por ejemplo, son los trabajadores que están menos cómodos con el regreso, con un 35% de encuestados confiados con la vuelta) como por el tipo de trabajo desempeñado (los empleados con roles en centros logísticos y en puestos de atención al cliente son los que sienten la mayor necesidad de regresar con 62% y un 57%, respectivamente).

Por otro lado, un 62% de los encuestados compartiría con su empresa información privada de salud relativa al coronavirus, el 67% aprobaría la realización de pruebas a la plantilla incluso en caso de escasez de tests en su región y el 65% no se sentiría discriminado en caso de que las empresas organicen la vuelta al trabajo por turnos (en función del departamento, por ejemplo).

Por todo ello, los impulsores del estudio —realizada a más de 1.000 personas distribuidas por todas las comunidades autónomas entre el 1 y el 6 de mayo— añaden que, en vista de los resultados obtenidos, creen que el teletrabajo aumentará en 24 puntos porcentuales tras la crisis del Covid-19, al pasar del 63% previo a la crisis a un 87%).

Desplazamientos y conciliación

Por otro lado, un estudio de la agencia AxiCom revela que al 80% le gusta el teletrabajo y el 93% quiere mantenerlo pese a la vuelta a la normalidad. Además, 8 de cada 10 teletrabajadores afirma sentirse a gusto trabajando desde casa, cifra que aumenta a más del 90% en el caso de los que tienen hijos. Concretamente, lo que más gusta de teletrabajar es evitar los desplazamientos (86%), aprovechar más el tiempo (63%) y madrugar menos (51%). La conciliación familiar y laboral (44%), poder comer comida casera (31%) y disfrutar de más tiempo libre (19%) son otros de los aspectos que más les gusta a los empleados de trabajar desde casa.

En el caso de las familias con hijos, evitar los desplazamientos sigue siendo lo más valorado por los encuestados (89%), pero la conciliación sube a segunda posición (71%), seguido por el aprovechamiento del tiempo (67%).

Por último, los encuestados señalan que echan de menos socializar y el ambiente de oficina (63%), la falta de desconexión mental (61%) y la dificultad para finalizar la jornada laboral (57%), así como la carencia o mínima adecuación del espacio de trabajo y del material (46%), el aumento de las llamadas y videollamadas (34%), la dificultad para concentrarse (20%) y mayor gasto de luz y gas durante esta situación (20%).

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