HAY QUE VESTIRSE PARA CADA OCASIÓN

Cuándo no debes ponerte traje para ir a una entrevista de trabajo y encontrar empleo

Aquí van algunos consejos imprescindibles para ganarnos la confianza de los reclutadores en nuestro próximo proceso de selección

Foto: Los trajes más tradicionales no son recomendables para todo tipo de entrevistas de trabajo (Foto: Pixabay)
Los trajes más tradicionales no son recomendables para todo tipo de entrevistas de trabajo (Foto: Pixabay)
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Cuando acudimos a una entrevista de trabajo lo hacemos con la intención de ofrecer nuestra mejor versión y, por consiguiente, convertirnos en serios aspirantes a conseguir el empleo que se ofrece. Por eso, nos vestimos con nuestras mejores galas, usamos perfectos modales y nos mostramos como el candidato perfecto para el puesto.

Sin embargo, dependiendo del trabajo que queramos conseguir no siempre será una buena idea ponernos el traje de los domingos. Evidentemente, si buscamos un puesto de abogado, ejecutivo o comercial de ventas, el traje nunca nos sobrará. Pero hay muchos empleos que tienen otros códigos de vestimenta en los que el traje, directamente, no está bien visto.

Un grupo de expertos ha analizado esta situación y ha explicado a los compañeros de HuffPost los mejores consejos para vestir ante una entrevista de trabajo. Qué debemos llevar y qué no, dependiendo del tipo de empresa o empleo al que vayamos a buscar empleo. Y no, llevar traje no es esencial para conseguir el puesto que deseamos.

Estilos diferentes

Peter Nguyen, un estilista personal de Nueva York, explica que "cuando alguien se presenta a una entrevista para un puesto, es beneficioso evitar cualquier cosa que te haga parecer fuera de contexto”. Por eso, no es lo mismo acudir a una entrevista para un buffete de abogados que hacerlo para una tecnológica y eso debe notarse en nuestro aspecto.

No es lo mismo ir a una entrevista para un bufete de abogados que para una empresa tecnológica o un empleo más creativo

Nguyen explica que "las compañías que se consideran innovadoras utilizan códigos de vestimenta relajados, por lo que usar un traje y una corbata puede ser señal de estar desfasados. Eso significa que lo mejor es deshacerse del aspecto tradicional que dan los trajes completos".

Por su parte, Michael Kureth, CEO de Cinedapt, va más allá y sugiere pensar en el trabajo que desempeñará para vestirse de una manera que pueda influir en la contratación, aunque sin olvidar que cada puesto de trabajo tiene requisitos y tareas específicas. Por eso, para ir a una entrevista a un puesto tecnológico recomienda ir con "zapatos cómodos, camisa deportiva y pantalones casuales".

Los expertos recomiendan usar los colores vivos sobre todo en los accesorios
Los expertos recomiendan usar los colores vivos sobre todo en los accesorios

Pero si, por el contrario, vamos a acudir a una entrevista para un trabajo más creativo, lo normal es vestirnos también nosotros de forma creativa: aspecto informal para que el ayudar al reclutador a visualizarnos más cerca de ese trabajo.

Qué usar en vez de traje

Una vez que tenemos claro que para acudir a algunas entrevistas de trabajo no es necesario el traje, la pregunta es: ¿qué nos ponemos? Según Nguyen, “la clave para dar la mejor impresión es mezclar piezas formales e informales. Esto nos dará lo mejor de ambos mundos: dice a la compañía que somos s profesionales y que nos adaptamos a una cultura informal".

El estilista da alguna idea de cómo conseguir esa mezcla: "Para los hombres, un buen ejemplo sería un polo azul marino de manga larga, pantalones de vestir y zapatillas blancas limpias. Para las mujeres, un blazer elegante sobre una blusa de seda combinada con vaqueros y un poco de tacón. Usa colores neutros como azul marino, gris, blanco y negro, ya que ayudan a ser más profesional. Y usa los accesorios para dar un toque de color".

Pero, ¿en qué casos sí tenemos que usar traje? "Algunas industrias, como la judicial, la banca de inversión, las ventas corporativas, etc., aún responden positivamente a la demanda del traje, pero la tendencia casual de las nuevas empresas y la industria tecnológica ha erradicado en gran parte esa necesidad durante las entrevistas", según Kureth.

Los expertos recomiendan no pensar demasiado en esto: lo más importante es preparar la entrevista, conocer la empresa y practicar las respuestas

Ya hemos visto qué usar para una entrevista en una tecnológica y en un despacho pero, ¿qué nos ponemos para una entrevista en una cafetería, o si tiene lugar en viernes, el día más informal de la semana? El truco de Nguyen es imaginar la entrevista como si fuera una primera cita: "No usarías un traje para ir a una cafetería, pero al mismo tiempo, no aparecerías con una camiseta y zapatillas de deporte como si vas al gimnasio. Hay que vestirse para impresionar".

Eso sí, si la entrevista de trabajo se va a producir durante una cena, lo mejor es vestir de forma informal y usar un abrigo deportivo para los hombres, mientras las mujeres deberían optar por vestido informal acompañado de un blazer. Además, los expertos recomiendan no pensar demasiado en esta cuestión: lo más importante es preparar la entrevista, conocer la empresa y practicar nuestras respuestas. Nuestro vestuario, aunque dé pistas, no debe ser decisivo.

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