El trabajo, clave de nuestra felicidad en este año: los reportajes más novedosos

Quizá no podía ser de otra manera en un año de crisis, pero los lectores de ACyV se han interesado especialmente por los temas relacionados con el trabajo. Es un sector que hemos analizado extensamente, tanto en lo que se refiere a información práctica (trabajos más demandados, estrategias para conseguir buenos resultados en una entrevista o sectores más propicios a contratar) como a descripción de las tendencias a la hora de gestionar los recursos humanos. Pero donde más nos hemos detenido es en la descripción de los sentimientos y de las reflexiones personales que la moderna vida laboral provoca.

TIENES 50 AÑOS Y COBRAS MUCHO: A LA CALLE

Una de las características de este año laboral ha sido el habitual despido de los trabajadores de más de 45 años. En el reportaje analizamos cuáles son los estereotipos que se han puesto en juego y por qué las personas de edad madura son tan mal consideradas en la actualidad.

LLAMADAS A LAS TRES DE LA MAÑANA: TU VIDA LABORAL ES TU VIDA PRIVADA

La ausencia de separación entre el tiempo de trabajo y el de ocio es cada vez más frecuente, especialmente entre los trabajos cualificados. Una tendencia que está trayendo cambios sustanciales en la cotidianeidad de las personas: todos nos hemos convertido en workaholics.

SI ESTÁS EN PARO LA RESPONSABILIDAD ES SÓLO TUYA

Con el aumento incesante de las cifras de paro, la inseguridad y la ansiedad entre quienes han engrosado las listas del INEM es creciente. En ese contexto, se están desarrollando políticas culpabilizadoras, que vienen a señalar a los parados como los únicos responsables de su situación.

LAS PROFESIONES QUE DEJARÁN DE EXISTIR DENTRO DE DIEZ AÑOS

Aunque en todas las épocas han desaparecido trabajos, la crisis ha acelerado la defunción de oficios hasta ahora comunes. Incluso algunos de reciente creación podrían desaparecer o permanecer como algo minoritario en menos de una década.

SÓLO QUEDARÁ UNO DE VOSOTROS: ASÍ SE COMPETÍA A MUERTE EN GOLDMAN SACHS

Greg Smith, exempleado de la empresa financiera estadounidense, se marchó dando un portazo con el que dejó en muy mal lugar a la firma, al contar algunas de sus interioridades, que no eran nada favorecedoras, especialmente para sus clientes.

AL CERRAR MI EMPRESA, LOS EMPLEADOS LA REABRIMOS. LOS ESPAÑOLES NO SERÍAN CAPACES

Argentina vivió la crisis antes que nosotros. Algunas de sus experiencias, en las que trabajadores de empresas en quiebra acababan haciéndose cargo de ellas y reflotándolas, podrían ser útiles para la crisis española. Pero quizá haya algo de nuestro carácter que nos impida llevar adelante esas iniciativas.

LA PASIÓN Y EL DESEO MUEVEN EL MUNDO (Y EL CAPITALISMO)

La reedición de El gran Gatsby (“La piedra Rosetta del sueño americano”) vuelve a poner de manifiesto, según algunos expertos en management, cómo el mecanismo que engrana el capitalismo contemporáneo es el deseo. Sin la pasión por triunfar e ir más lejos, nada sería lo mismo en el mundo de la empresa.

TENER PAREJA EN EL TRABAJO ES ALGO TORTUOSO Y MISERABLE

Las relaciones amorosas en la empresa son mucho más comunes de lo que parece. Pero no son demasiado aconsejables: lo que empieza bien, suele terminar muy mal…

SI ERES TAN BUENO POR QUÉ NO TE HAN NOMBRADO JEFE

La frustración de expectativas reina en las empresas. Trabajadores muy válidos, incluso con más formación y experiencia que sus jefes directos no pueden ascender por la existencia de un cuello de botella cada vez más estrecho. Las carreras profesionales ya no serán lo que fueron.

LOS ENTUSIASTAS DISPUESTOS A TRABAJAR SIN COBRAR SE HAN MULTIPLICADO

En este diálogo entre periodistas de diferentes generaciones aparecen algunas de las constantes del trabajo contemporáneo, que están afectando especialmente a los empleos cualificados. Entre ellas, el aumento de los trabajos de baja calidad poco (o nada) remunerados.

CUANDO TUS COMPAÑEROS DECIDEN LO QUE VAS A COBRAR

Un nuevo modelo de gestión propone que los bonus se reparten teniendo únicamente en cuenta el criterio de los trabajadores de la empresa. Un sistema justo, según algunos expertos, porque nadie mejor que quienes están a tu lado durante el año para juzgar el esfuerzo, la motivación y las ganas de colaborar de cada empleado.

MIRO A MI FAMILIA Y PIENSO QUE DEBERÍA ESTAR TRABAJANDO

Muchos directivos, ya sean de nivel medio o pertenezcan a la alta dirección, se sienten culpables cuando están con la familia porque creen que desatienden las necesidades de su trabajo y, del mismo modo, se sienten mal cuando pasan demasiado tiempo fuera de casa porque no cumplen su deber como maridos y padres.

NO VOY A CONTRATAR NI LOCO A UN PARADO, NO SON DE FIAR

Hay prejuicios entre los profesionales de los recursos humanos que llevan a no contratar a nadie que esté en paro (y menos aún si es de larga duración) porque creen que no vale y que no tiene ganas de trabajar.

DE QUÉ SIRVE TOMAR COPAS CON LOS COMPAÑEROS

Las relaciones privadas ya no se tienen después del trabajo, sino que nacen en los espacios en los que éste se cruza con la vida cotidiana, sean éstos los de la máquina del café, los cinco minutos del cigarrito o las copas fuera de la oficina. La amistad también funciona como elemento organizativo.

10 CONSEJOS DE LA VIEJA ESCUELA PARA TRIUNFAR EN LA VIDA Y EN LOS NEGOCIOS

El escritor y empresario Zig Ziglar, recientemente fallecido, fue uno de los grandes autores motivacionales de su país.  El artículo nos resume algunas de las enseñanzas que Ziglar predicó a lo largo de su exitosa vida profesional. Consejos “old school” para los nuevos tiempos.