Dimite la enfermera que trató a Boris Johnson de covid-19 por las condiciones laborales

Jenny McGee es una sanitaria que ha dejado su empleo como enfermera en el hospital St Thomas de Londres, en Reino Unido. La profesional ha confesado su decisión en un documental titulado 'The Year Britain Stopped' ('El año que Gran Bretaña se detuvo'). Además, la mujer ha hecho balance de lo ocurrido desde el inicio de la pandemia derivada del coronavirus en calidad de enfermera.

Según The Guardian, cuando McGee vio llegar en julio al primer ministro Boris Johnson a su UCI para ser atendido, “había a su alrededor muchísimos pacientes enfermos, algunos de los cuales se estaban muriendo”. El dirigente parecía ser uno más: “Recuerdo haberle visto y pensar que estaba muy enfermo. Su color de piel era muy diferente”.

La enfermera ha confesado lo decepcionada que se muestra por el trato que han recibido los trabajadores sanitarios. En especial, por el salario percibido por los enfermeros. Una vez recuperado y dado de alta, Johnson mencionó a McGee y a otro enfermero, Luis Pitarma, alegando que "la razón por la que mi cuerpo comenzó a recibir suficiente oxígeno fue porque durante cada segundo de la noche ellos estaban mirándome”.

McGee, por su parte, no deseaba aceptar el reconocimiento público que se le podría haber brindado en ese momento. No quiso ser parte de ese “aplauso a los cuidadores. Habría sido una muy buena oportunidad para tomar fotografías, pero prefería quedarme al margen. Muchos enfermeros sintieron que el gobierno no había liderado de manera efectiva la situación”. Para ella, Boris Johnson había enviado “mensajes contradictorios” hasta su llegada a la UCI.

Sentirse más valorados

“Nos hemos arriesgado y nuestro trabajo ha sido muy duro. Además, se habla mucho de que todos somos héroes. Pero, al mismo tiempo, no estoy segura de poder seguir. No sé cuánto más tengo que dar al sistema sanitario británico”, prosigue McGee en el documental. De hecho, la enfermera ha comunicado este martes 19 de mayo la decisión de renunciar a su puesto.

“No sé cuánto más tengo que dar al sistema sanitario británico”

Según una investigación llevada a cabo en 2020 por parte del Royal College of Nursing (el colegio de enfermeros británico), casi tres cuartas partes (73%) de los 42.000 sanitarios encuestados en todo el Reino Unido indicaron que un salario más alto les haría sentir más valorados.

Por su parte, Pat Cullen, secretaria general interina y directora ejecutiva del Royal College of Nursing, ha indicado que el personal “está cansado y quemado después de un año agotador protagonizado por la pandemia derivada del coronavirus”.