Tres de cada cuatro empresas cree "indigno" que no se pague a los becarios por su trabajo

   En cualquier caso, y aunque no se pongan de acuerdo en el montante, el 91% de las compañías subrayan que los becarios tendrían que tener alguna compensación económica, según una encuesta realizada por el portal de empleo Monster entre casi 80 empresas.

   Por el contrario, el 7,8% de las compañías encuestadas se oponen a que los becarios cobren un sueldo por su trabajo, alegando que éste es parte de su formación o que no son autosuficientes, pues dependen de otra persona para guiarles en su tarea.

   El estudio contiene una segunda parte en la que se pregunta a más de medio millar de trabajadores que buscan un empleo cuánto deberían cobrar los becarios sin experiencia, teniendo en cuenta que el salario medio de estos jóvenes -cuando lo reciben- ronda actualmente los 300 euros al mes.

   El 70% de los trabajadores entrevistados cree que los becarios deberían percibir más de 500 euros mensuales, el 24,1% opina que lo justo serían entre 200 y 500 euros, el 3,8% se inclina por abonar únicamente los gastos en dietas y transportes y el 1,7% se opone a que reciban alguna retribución.