Reducir cuotas al turno de oficio, jóvenes y no ejercientes: las propuestas de Durán para el ICAM

Miguel Durán promete rebajar las cuotas hasta en un 50% a los colegiados del turno de oficio, los jóvenes y los no ejercientes. En el programa presentado este pasado lunes en la sede de su despacho, el aspirante a liderar el Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid (ICAM) ha desglosado las diez propuestas que figuran en su programa y ha destacado que su candidatura estará centrada "dignificar la profesión y luchar contra el trato degradante hacia sus miembros por parte de otros actores del ámbito judicial", como letrados de la Administración de Justicia (LAJ) o jueces.

El programa de Durán gira en torno a diez ejes principales. El primero de ellos es el turno de oficio, para quien Durán propone una reducción de las cuotas del 50%. Asimismo, llama a mejorar las retribuciones que perciben los profesionales y a reducir el tiempo de espera para cobrar sus honorarios. Para los jóvenes, segundo pilar de su proyecto electoral, propone una rebaja colegial también del 50% durante los tres primeros años de ejercicio, además de la creación de una bolsa de empleo efectiva y una oficina que oriente y asista a los abogados noveles con las dudas que le puedan surgir.

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En relación con los colegiados no ejercientes, por su parte, Durán también se inclina a favor de bajar las cuotas e instaurar un plan de formación continua que permita a los abogados reincorporarse al mercado laboral cuando quieran. Medidas similares prevé para los profesionales que han alcanzado la edad de jubilación pero siguen ejerciendo otra reducción del 50%, además de formación en tecnología y la creación de un aula intergeneracional para que puedan impartir clases y aportar su experiencia a los más jóvenes.

Sobre el "agujero" en el presupuesto que pueden suponer todas estas reducciones de cuotas, el abogado ha indicado que el Colegio exploraría "otras fuentes de financiación y un adelgazamiento de las estructuras poco útiles, siempre garantizando la estabilidad en el empleo de los trabajadores de la institución".

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Por otro lado, el resto de bases del programa son formación, protección ante quejas infundadas, conciliación, formación continuada, presencia de la abogacía ante el CGPJ y transparencia. En este sentido, Durán propone la realización de auditorías jurídicas y contables al final de cada ejercicio, además de la aprobación de un código de buenas prácticas y buen gobierno y el control riguroso de los conflictos de interés e incompatibilidades.

En lo que respecta al último pilar, dignificación de la profesión, el aspirante a decano propone la creación de una Comisión Especial para el asesoramiento de los colegiados ante la Agencia Tributaria, "sobre todo cuando son inspeccionados con la habitual voracidad de ese organismo". "Proporcionaremos un servicio profesional de asesoramiento de primer nivel y de forma gratuita para que dispongáis de la mejor defensa en este terreno", asegura en el programa. En esta línea, busca impulsar una iniciativa legislativa para modificar y clarificar las leyes tributarias, de manera que prime el principio de seguridad "frente a la arbitrariedad de la Inspección de Hacienda que, en tantos casos, se da".