Fechas de la huelga de la hostelería de Madrid durante la Navidad: estos son los días afectados
A menos que haya un acuerdo de última hora este viernes, la convocatoria de huelga de Comisiones Obreras de Madrid afectará a días clave de la hostelería navideña
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El sindicato Comisiones Obreras de Madrid ha convocado una huelga en plenas fechas navideñas en el sector de la hostelería, señalando una falta de acuerdo con la patronal para negociar el Convenio Colectivo de Hostelería y Actividades Turísticas de la Comunidad de Madrid.
Sindicatos y patronal ya pactaron un incremento salarial del 15% durante los próximos tres años, pero hay otras cuestiones que les separan. Una de las principales es la manera de adaptarse al nuevo marco establecido por la reforma laboral, especialmente en lo que se refiere a la limitación de los contratos temporales y a establecer unos nuevos contratos fijos discontinuos a tiempo parcial con un mínimo determinado de horas de trabajo.
Sin embargo, aseguran que no han podido llegar a un acuerdo después de cuatro reuniones en el Instituto Regional de Mediación y Arbitraje (IRMA).
Fechas de la huelga de hostelería en Madrid
Las fechas elegidas por Comisiones Obreras de Madrid para la huelga son muy sensibles, porque afectan directamente a jornadas de mucha actividad en la hostelería, correspondientes a las celebraciones de Navidad, Nochevieja, Año Nuevo y Reyes: los días 25 y 31 de diciembre, y 1, 5 y 6 de enero.
Al escoger unas fechas tan significativas, pretenden "concienciar de las condiciones de los trabajadores" y visibilizar la "sobrecarga de trabajo" a la que tienen que hacer frente tradicionalmente los profesionales en ese tipo de días, según ha explicado Ángeles Balué, portavoz del sindicato.
La huelga está convocada para los días 25 y 31 de diciembre, y 1, 5 y 6 de enero
Aún hay esperanza para el acuerdo, pues este viernes 22 de diciembre tendrá lugar una quinta reunión entre Comisiones Obreras y la patronal en el IRMA. Ambas partes han mostrado su voluntad para acercar posiciones, pero de momento siguen alejados en lo que se refiere a los contratos fijos discontinuos a tiempo parcial: los sindicatos piden un mínimo de 600 horas, pero desde Hostelería Madrid sostienen que "hay muchas empresas de catering, eventos o banquetes de boda que no tienen tanta actividad", en palabras de su director, Juan José Blardony.
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