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Sabadell rebaja a 1.605 las salidas planteadas en el ERE
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CCOO PIDE QUE SEAN 1.300

Sabadell rebaja a 1.605 las salidas planteadas en el ERE

La propuesta pasaría por rebajar las adscripciones de los mayores de 63 años que aceptaran irse voluntariamente y se incluiría un cupo de 25 excedencias voluntarias remuneradas

Foto: Empleados de Banco Sabadell se concentran en Barcelona contra el ERE (EFE)
Empleados de Banco Sabadell se concentran en Barcelona contra el ERE (EFE)

Banco Sabadell ha propuesto una nueva rebaja en las salidas propuestas en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) hasta las 1.605, mientras que CCOO ha pedido que la cifra se reduzca a 1.300 empleados, según han informado fuentes sindicales a Europa Press.

La propuesta de la entidad pasaría por rebajar las adscripciones de los mayores de 63 años que aceptaran irse voluntariamente y se incluiría un cupo de 25 excedencias voluntarias remuneradas.

Además, mejora las condiciones económicas de salida de los distintos colectivos, entre los que incluye a los mayores de 63 años.

En concreto, el banco propone que el colectivo de trabajadores que tengan entre 56 y 62 años contaría con una prejubilación del 60% del salario --frente al 57% anterior-- con topes entre 270.000 y 280.000 euros --frente al tope de 270.000 euros anterior-- con el convenio especial hasta los 63 años.

Foto: Manifestación contra el ERE de Sabadell, en Barcelona. (EFE)

Los mayores de 63 años que quieran adherirse, un colectivo anteriormente no contemplado, tendrían una prejubilación del 50% del salario anual, mientras que para los menores de 50 años tendrían una indemnización de 33 días por año trabajado, con 24 mensualidades como tope, y una prima de 2.000 euros por trienio. La anterior propuesta para este último colectivo contemplaba bajas incentivadas de 30 días de salario hasta un máximo de 20 mensualidades.

En cuanto a la aplicación de cupos territoriales en caso de no cubrirse el excedente, Banco Sabadell habría propuesto un cupo de 25 personas de 55 años, aunque solo para las provincias en las que fuera necesario, con un incentivo del 60% del salario anual hasta los 62 años.

En caso de no cubrirse con personas de 55 años, el cupo podría aplicarse a 25 empleados de entre 50 y 54 años que recibirían una indemnización de 33 días por año trabajado.

La entidad contemplaría otro cupo de 25 excedencias voluntarias especiales que tendrían el 20% del salario anual durante tres años.

Foto: Manifestación en Barcelona contra el ERE de Sabadell. (EFE)

Huelga este viernes

Tras la jornada de huelga de ayer y la reunión de la mesa negociadora de este jueves, los sindicatos han mantenido la huelga de mañana, viernes 8 de octubre, al considerar que las nuevas propuestas de la entidad son "inaceptables".

Para mañana, están convocados los trabajadores de la entidad en Alicante, Almería, Barcelona, Bilbao, Castellón, Gijón, Ibiza, León, Madrid, Murcia, Pamplona, Sabadell, San Sebastián, Santiago de Compostela, Santa Cruz de Tenerife y Valencia.

La próxima reunión de la mesa negociadora se celebrará el próximo miércoles, 13 de octubre.

Banco Sabadell ha propuesto una nueva rebaja en las salidas propuestas en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) hasta las 1.605, mientras que CCOO ha pedido que la cifra se reduzca a 1.300 empleados, según han informado fuentes sindicales a Europa Press.

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