Randstad aumenta su beneficio neto un 62%, hasta los 335,9 millones de euros

La empresa especializada en servicios de recursos humanos, Randstad, obtuvo en 2010 un beneficio neto de 335,9 millones de euros, lo que supone un aumento del 62% frente a los datos que el holding registró hace un año. La facturación de Randstad, por su parte, ha crecido durante 2010 un 14% hasta alcanzar los 14.179 millones de euros, frente a los 12.399 registrados en 2009.

En el cuarto trimestre de 2010, Randstad consiguió un beneficio neto de 109,5 millones de euros, un dato que contrasta con los resultados del año pasado donde el holding obtuvo unas ganancias de 79,9 millones de euros, lo que supone un incremento del 37%. En este mismo periodo del año, el holding ha registrado unos ingresos de 3.891 millones de euros, un 22% más que los 3.179 millones de euros del último trimestre de 2009.

Por áreas geográficas, la aceleración demostrada en el último trimestre del año ha sido constante en todos los mercados donde Randstad está presente, con fuertes crecimientos como los experimentados por los mercados alemán o francés, donde han alcanzado un crecimiento orgánico del 32% y del 21% respectivamente.

En Iberia, el crecimiento orgánico en el último trimestre del año ha llegado al 9%, con un acumulado del 8% durante 2010. El holding destaca el buen comportamiento del negocio en España, mejor que el mercado, sobre todo los resultados obtenidos por su división inhouse en el cuarto trimestre del año. Por su parte, Portugal mantiene un crecimiento estable desde los últimos años. Randstad Iberia ha obtenido unos ingresos de 231,3 millones de euros en el último trimestre del año, lo que supone una facturación acumulada de 861 millones de euros en 2010.

“El crecimiento se ha acelerado durante todo el año”, asegura Ben Noteboom, consejero delegado de Randstad. “No sólo vemos crecimiento en las divisiones de inhouse y staffing (trabajo temporal), sino que en muchos mercados la división de professionals (selección directa de puestos intermedios y seniors) ha comenzado a crecer también. Hemos ganado cuota de mercado en muchas áreas geográficas importantes debido en gran medida a los constantes esfuerzos de nuestros profesionales. Es muy satisfactorio estar en condiciones de proponer de nuevo a nuestros accionistas el pago de dividendos. Esperamos que 2011 sea un gran año en el mundo del trabajo, ofreciendo valor a nuestros clientes, candidatos, empleados y otros stakeholders”.