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"¿Quieres lealtad? Contrata a un golden retriever": la reflexión sobre el trabajo de esta 'tiktoker' que arrasa en redes
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"¿Quieres lealtad? Contrata a un golden retriever": la reflexión sobre el trabajo de esta 'tiktoker' que arrasa en redes

La queja que se ha hecho viral en TikTok ha dividido a los usuarios entre quienes se posicionan con el discurso de la chica y quienes lo ven totalmente lícito en algunos casos

Foto: La reflexión sobre el trabajo de esta 'tiktoker' que arrasa en redes. (TikTok)
La reflexión sobre el trabajo de esta 'tiktoker' que arrasa en redes. (TikTok)

Las redes también se han convertido en espacio para que trabajadores se desahoguen y expresan sus quejas sobre sus condiciones laborales, abriendo en muchos casos el debate. Desde el horario, salario y tipo de contrato hasta algunas prácticas que dividen a los usuarios.

Marta Drama es la autora de una reflexión sobre el trabajo que arrasa en redes. La actriz y tiktoker ha utilizado este altavoz para denunciar que algunos jefes y compañeros se molesten porque no atiendas a las llamadas o respondas a los mensajes fuera de tu horario laboral.

Foto: Un camarero responde a las críticas de Samantha Vallejo a los horarios de los camareros y arrasa en redes.. (TVE)

Las redes opinan sobre la queja

La chica no entiende que esta decisión se cuestione y provoque el enfado en una empresa. “Cariño, yo trabajo por dinero. Fuera de mi horario de trabajo no hay dinero”, ha dicho. Martha ha insistido en que desempeña sus labores por el salario: “¿Querías lealtad, alguien incondicional? Contratad a un golden retriever”.

La reflexión que se ha hecho viral en TikTok ha dividido a los usuarios entre quienes se posicionan con el discurso de la chica y quienes lo ven totalmente lícito en algunos casos.

Los que han compartido la opinión de que se debería respetar las horas de descanso de los empleados han comentado que se trata de un “derecho legislado” que permite la desconexión digital cuando termina tu jornada. “Así de claro, los que digáis lo contrario, sois jefes”, ha apuntado un usuario. Otros han indicado que cuando eso ocurre no contestan: “Que se enfade lo que quiera”.

Sin embargo, otras voces han expresado que el contacto fuera del horario laboral puede producirse por una urgencia. “Depende de las circunstancias”, responde un usuario. Le puede surgir una duda a un compañero, por lo que explican que solo se trataría de un gesto de compañerismo. “Aún eres joven se llama implicación”, escribe una usuaria contraria a la reflexión de Martha.

Las redes también se han convertido en espacio para que trabajadores se desahoguen y expresan sus quejas sobre sus condiciones laborales, abriendo en muchos casos el debate. Desde el horario, salario y tipo de contrato hasta algunas prácticas que dividen a los usuarios.

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