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"Se comparte información de más": una especialista en Recursos Humanos explica por qué tu currículum está mal
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Consejos para mejorar el CV

"Se comparte información de más": una especialista en Recursos Humanos explica por qué tu currículum está mal

Una usuaria de Twitter, cuyo trabajo consiste en reclutar trabajadores para su empresa, explica que hay muchos datos que es mejor eliminar por completo del curriculum vitae

Foto: "Se comparte información de más": una reclutadora explica por qué tu currículum está mal (iStock)
"Se comparte información de más": una reclutadora explica por qué tu currículum está mal (iStock)

Muchas veces, a la hora de elaborar nuestro curriculum vitae cometemos errores que nos acaban restando puntos a la hora de optar por los trabajos que solicitamos. Uno de los más comunes es llenar el CV de información innecesaria que solo va a conseguir aburrir a los reclutadores, que en muchos casos ni siquiera querrán leer tanto texto, y que invisibiliza en gran medida nuestros verdaderos méritos y logros.

La reclutadora Grecia Bernal, que trabaja para la compañía de arte para videojuegos Room 8 Studio, ha creado un hilo en Twitter que se ha hecho viral con multitud de consejos para que nuestro currículum sea lo más eficiente y atractivo posible. Pinchad en "Leer toda la conversación en Twitter" para ver todas sus recomendaciones:

Bernal no duda en decir que hay cosas que los reclutadores "odiamos ver", y cree que es muy importante deshacerse de ellas para que el CV quede lo más limpio y claro que podamos.

Qué cosas quitar del CV

En general, las cosas que deberíamos quitar según esta usuaria de Twitter corresponden a toda la información innecesaria que no hace falta poner. La dirección personal, el DNI, los hobbies, programas informáticos que hemos tocado una vez en la vida, experiencias laborales que no aportan nada al tipo de empleo que vamos a solicitar, descripciones excesivas y tópicas, o cursos no oficiales, son algunas de las cosas que según Bernal resultan contraproducentes incluir en el CV, el cual podemos editar de manera inmediata para quitar todo eso.

Por contra, cree que hay ciertas secciones en las que debemos esforzarnos por incluir más información de la que se suele poner. Por ejemplo, al indicar nuestras experiencias profesionales, le parece importante añadir una breve descripción con las funciones que hemos desempeñado, por ejemplo: "Gestión semanal de tareas de equipo del departamento de 7 personas de concept art a través de Perforce".

Bernal también propone una plantilla gratis que le parece buena para utilizar, ya que no incluye datos innecesarios, aunque deja claro que solo es un ejemplo y hay muchas otras que pueden servir.

Muchas veces, a la hora de elaborar nuestro curriculum vitae cometemos errores que nos acaban restando puntos a la hora de optar por los trabajos que solicitamos. Uno de los más comunes es llenar el CV de información innecesaria que solo va a conseguir aburrir a los reclutadores, que en muchos casos ni siquiera querrán leer tanto texto, y que invisibiliza en gran medida nuestros verdaderos méritos y logros.

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