Las mejores y las peores palabras que puedes usar en tu currículum vitae

Según un estudio del portal de búsqueda de empleo CareerBuilder, el 68% de los responsables de recursos humanos gastan menos de dos minutos en leer los currículos que pasan por sus manos. Y uno de cada seis emplea aún menos tiempo: como mucho 30 segundos. Es el intervalo con el que contamos para atraer a nuestros posibles empleadores, y con un margen tan estrecho cualquier detalle es importante: incluidas las palabras que escogemos.

“Los responsables de recursos humanos prefieren palabras que definan de forma específicaexperiencias, habilidades y logros”, asegura Rosemary Haefner, vicepresidenta de RRHH de CaeerBuilder. “Los términos subjetivos y los clichés arrojan una imagen negativa ya que no contienen información real. Es mejor evitar expresiones como ‘orientado a los resultados’ y enseñar en el currículo los resultados reales”.

Si usas las palabras adecuadas es más probable que la persona que está leyendo el currículo preste más atención

Los responsables del portal de búsqueda de empleo han realizado un estudio en el que han participado más de 2000 directivos y en el que revelan cuales son las palabras y expresiones mejor y peor consideradas. Si usas las palabras adecuadas es más probable que la persona que está leyendo el currículo preste más atención a tu experiencia, formación y logros.

Las peores palabras que puedes poner en un CV

Al ver estas palabras, los responsables de recursos humanos rechazan de inmediato el currículo (en el porcentaje indicado).

1. El mejor de la clase (38%)
2. Ambicioso (27%)
3. Pensar fuera de lo establecido (26%)
4. Sinergia (22%)
5. Chico/chica para todo (22%)
6. Liderazgo intelectual (16%)
7. Con valor añadido (16%)
8. Orientado a los resultados (16%)
9. Trabajador en equipo (15%)
10. Línea de fondo (14%)
11. Trabajo duro (13%)
12. Estratega (12%)
13. Dinámico (12%)
14. Motivado (12%)
15. Detallista (11%)
16. Proactivo (11%)
17. Trayectoria (10%)

Las mejores palabras que puedes poner en tu CV

Las palabras más atractivas para los responsables de recursos humanos son en su mayoría participios, pues dan una imagen más convincente del candidato. Los empleadores no quieren saber lo que piensas de ti mismo, prefieren ver lo que has logrado. Estas son las palabras que los directivos aprecian más en un currículo.

1. Conseguido (52%)
2. Mejorado (48%)
3. Entrenado/educado (47%)
4. Dirigido (44%)
5. Creado (43%)
6. Resuelto (40%)
7. Voluntariado (35%)
8. Influenciado (29%)
9. Aumento/disminución (28%)
10. Ideas (27%)
11. Negociado (25%)
12. Lanzado/iniciado (24%)
13. Ingresos/beneficios (23%)
14. Bajo presupuesto (16%)
15. Ganado (13%)