Si Google te pone un examen no temas: sólo quiere contratarte

Max Rosett había trabajado como consultor y en una startup. Su sueño, sin embargo, era ser ingeniero informático, por lo que comenzó a estudiar un máster online. Hoy trabaja para una de las mayores empresas tecnológicas del mundo. "Hace tres meses creía que no estaba preparado para solicitar un puesto en Google. Google no estaba de acuerdo", explica el propio Rosett en The Hustle.

Todo comenzó cuando el futuro ingeniero buscó en Google sobre las funciones lambda en Python, un lenguaje de programación. Los típicos resultados de búsqueda aparecieron, pero algo más sucedió entonces. Como si de una película de Matrix se tratase, parecía que el propio Google intentaba comunicarse con Rosett: "Estás hablando nuestro idioma, ¿listo para un reto?", junto a tres opciones: "Quiero jugar", "No, gracias" y "No me muestres esto otra vez".

Max escogió la píldora roja: "Quiero jugar". Al hacer clic, el estudiante llegó a una interfaz similar a UNIX. En ella se mostraban cinco pruebas, que debían ser solucionadas antes de 48 horas. Rossett se puso manos a la obra. Este examen requería conocer algo de algoritmos y programación. Al superarlo, se le plantearon cinco retos más, que el ahora candidato superó durante los siguientes quince días.

"Tras resolver el sexto problema, se me dio la opción de introducir mi información de contacto", explica Rosett, que introdujo su número de teléfono y dirección de email. A los dos días un cazatalentos le escribió un correo electrónico para pedirle su currículo.

Max Rosett había superado las pruebas previas, y había sido preseleccionado sin nisiquiera saberlo. Una entrevista física en Mountain View, en la que tuvo que resolver más problemas, le confirmó como nuevo trabajador de Google.

Un buscador que busca trabajadores a través de mensajes ocultos en su buscador. No puede negarse la genialidad de Google a la hora de encontrar gente preparada para trabajar con ellos antes de que ellos mismos lo sepan. Rosett confiesa que hasta que no visitó las oficinas de la empresa no tuvo claro que la cosa iba en serio, que no era una broma. "Al principio le pregunté a varios amigos, incluyendo algunos que ya trabajaban para Google, si habían escuchado algo así. Ninguno de ellos lo conocía, pero a todos les pareció una idea brillante".

En realidad, no es la primera vez que Google emplea este original método. El año pasado, un usuario de Hacker News aseguró haberse encontrado con el mismo mensaje mientras buscaba sobre las funciones lambda para Python.

¿Utiliza Google este sistema de forma habitual para captar nuevos empleados? En Recode se han hecho esa misma pregunta, y la respuesta de Google ha sido "u0050u0075u007au007au006cu0065u0073u0020 u0061u0072u0065u0020u0066u0075u006eu002e u0020u0053u0065u0061 u0072u0063u0068u0020u006fu006eu002e". Es sistema hexadecimal, y su traducción sería "Los puzles son divertidos. Buscadlos".