BBVA incentiva a la alta dirección con un 'premio' de 124 millones en acciones

BBVA quiere cuidar a su alta dirección y equipararla a la de Banco Santander. La entidad propondrá a la próxima junta general de accionistas la aprobación de un nuevo incentivo para sus principales directivos a los que les premiará con un máximo de 18,5 millones de acciones si consiguen una serie de objetivos de rentabilidad bursátil y operativa.

El banco presidido por Francisco González va a pedir autorización a la junta general del próximo 16 de marzo para 'regalar' a sus 2.100 ejecutivos de primera y segunda línea un paquete de títulos que a los actuales precios de mercado tiene un valor de 124 millones de euros. Del total de acciones a repartir, 600.000 podrán destinarse a los consejeros ejecutivos y 1,7 millones irán a parar a los bolsillos del resto de miembros del comité de dirección.

Lo llamativo de este incentivo es que el número de acciones que pueden recibir como máximo en un solo año es prácticamente el mismo –el 84%- que la institución repartía en tres ejercicios en los planes de fidelización anteriores. Por ejemplo, en el programa de incentivos que abarcó el trienio 2006-2008, la cantidad máxima a distribuir entre los ejecutivos fue de 22 millones de títulos. El que se implantó entre 2009 y 2011, dividido a su vez en dos partes (2009-2010 y 2010-2011), los agraciados podían conseguir otros 22 millones, a los que había que añadir los 1,7 millones reservados en exclusiva para los directivos de Compass, una de sus filiales estadounidenses.

Fuentes oficiales de BBVA matizan que esos 18,5 millones de acciones a entregar en 2012 –el 0,35% del capital- es el máximo posible, pero que el número final dependerá de una serie de variables que normalmente no se cumplen al completo. En el plan 2006-2008, los ejecutivos de BBVA percibieron casi la totalidad del plan, que en su momento se valoró en casi 200 millones. Por el contrario, el que se extendía entre 2009 y 2011, el premio fue de unos 50 millones de euros en títulos del banco. Por tanto, apenas un tercio del premio conjunto.

El motivo de este menor bono fue que la primera parte, la que abarcaba 2009-2010, se saldó con la pérdida de la totalidad de los 15 millones de acciones que incluía el plan. La decepción se produjo porque la cotización de BBVA registró uno de los cuatro peores comportamientos de un grupo de 19 bancos nacionales e internacionales en ese periodo, evolución que se vio influida por la decisión de provisionar pérdidas de 5.000 millones en el tercer trimestre de 2009.

Los competidores

Para conseguir los 18,5 millones de títulos del nuevo programa de fidelización, a 31 de diciembre de este año, BBVA debe superar en rentabilidad para el accionista a BNP Paribas, Société Genérale, Deutsche Bank, Unicredito Italiano, Intesa San Paolo, Banco Santander, Credit Agricole, Barclays, Lloyds Banking Group, The Royal Bank of Scotland, UBS, Credit Suisse, HSBC, Commerzbank, Citigroup, Bank of America, JP Morgan Chase y Wells Fargo.

Además, la entidad deberá alcanzar un determinado beneficio económico añadido (BEA) y un objetivo de beneficio atribuido, datos analizados sin tener en cuenta los extraordinarios –como los 1.000 millones netos que ha provisionado este año contra el fondo de comercio de Compass- y que no se hacen públicos. En función del nivel de logro, cada uno de los indicadores se multiplicará por un coeficiente entre 0 y 2 en función de una escala también a definir.

En el caso del indicador relacionado a la cotización en bolsa, el coeficiente a aplicar será cero siempre que el banco ocupe posiciones inferiores a la mediana del grupo de referencia. En los dos primeros meses del año, BBVA se ha apreciado casi un 3%, una subida muy inferior a la que han registrado Banco Santander –ha ganado más del 9%-, Intesa San Paolo, Société Générale, BNP Paribas, Crédit Agricole, Barclays, The Royal Bank of Scotland, Lloyds, Deutsche Bank Bank of America y JP Morgan Chase, entre otros. La liquidación del incentivo del ejercicio 2012 se llevará a cabo en del primer trimestre de 2013.