Telefónica eliminará 1.200 empleos en Brasil tras los recortes en la alta dirección

Telefónica ha definido 2012 como el año de priorizar los esfuerzos para potenciar el crecimiento y la rentabilidad. Por ese motivo, además de continuar con su mejora de la oferta comercial y la venta de activos no estratégicos, la operadora ha decidido ajustar costes. Tras adelgazar la alta dirección el pasado mes de enero, la siguiente medida será el despido de 1.200 de sus empleados en Brasil, el 5% de una plantilla de 22.000 personas.

Fuentes próximas a Telefónica han confirmado la decisión, que se implantará en los próximos meses una vez que el grupo haya realizado la integración de Telesp y Vivo, la operadora cuyo 50% del capital fue adquirido en el verano de 2010 por 7.500 millones de euros a Portugal Telecom. La compañía ha desestimado calcular cuál será el coste que tendrá este ajuste y cómo influirá en su cuenta de resultados.

La decisión de recortar la plantilla en cerca de un 5% va en línea con el plan inicial diseñado por Telefónica cuando tomó la totalidad del capital de Vivo. En octubre de 2010, la compañía presidida por César Alierta expuso a los inversores que parte de las sinergias de la fusión vendrían por la optimización de los costes de personal y de la reorganización de las oficinas. 

Telefónica, que también indicó que tomaría medidas de ajuste en los centros de atención al cliente, en los gastos de logística e inmobiliarios, así como en los canales de distribución, adelantó que esperaba unas sinergias operativas de entre 2.300 y 2.700 millones de euros. A esa cifra pretendía añadir entre 1.000 y 1.500 millones procedentes de beneficios fiscales, como los 952 que se ha apuntado en el último trimestre de 2011.

Brasil es el mercado de mayor crecimiento de Telefónica. Representa el 49% de la cifra de negocios de Latinoamérica, que a su vez acapara el 47% de los ingresos consolidados del grupo. La empresa española acabó el pasado año con 87,2 millones de accesos en este país, con un incremento del 15%. En especial crecieron los clientes de móvil, un 19%, mientras que los de banda ancha lo hicieron en un 10%. Un aumento relevante si se tiene además en cuenta que Telefónica dio de baja a un millón de clientes inactivos.

Segundo gran plan de ajuste

El ajuste de plantilla de Brasil es el segundo que adopta Telefónica tras el que anunció el pasado año en España. La operadora acordó con los sindicatos reducir en 6.500 personas su plantilla en la Península Ibérica, cerca del 20% de su fuerza laboral. Debido a esta agresiva restructuración, la multinacional participada por La Caixa y BBVA tuvo que destinar el pasado ejercicio 2.671 millones de euros a cubrir estos gastos extraordinarios

Telefónica España acabó 2011 con una plantilla de 33.929 empleados, después de que 2.359 trabajadores se apuntaran al Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Las siguientes 4.200 personas tendrán que abandonar la compañía entre este año y el siguiente. El grupo tiene en total 286.145 empleados, incluida la plantilla de Atento. Si se descuentan los asalariados de la filial de call center, Telefónica tiene en nómina a 128.000 trabajadores.