Unidad Editorial recibe 745.000 euros de la patronal madrileña para cursos de formación

Los fondos son distribuidos por la Consejería de Educación y Empleo. Según consta en el Boletín Oficial autonómico (BOCM) del pasado 23 de septiembre, podrán ser beneficiarios de esos fondos “las organizaciones empresariales y sindicales intersectoriales de ámbito regional representativas en la Comunidad de Madrid, y las organizaciones territoriales de carácter intersectorial integradas en las anteriores”. Una categoría en la que entra la patronal madrileña, que a su vez recurre a diferentes proveedores para la ejecución efectiva de los cursos. En total, la CEIM acaparó en la última convocatoria casi 11,6 millones de euros.

Fuentes de Unidad Editorial consultadas por El Confidencial confirman la cuantía concedida y precisan que se trata de fondos otorgados tras la presentación de un plan como proveedores y después de pasar todos los trámites administrativos obligatorios. Es más, la compañía saca pecho por su floreciente división de formación, que factura siete millones de euros anuales y emplea a 40 personas. De hecho, la firma añade que ya se han recibido “más de 2.200 solicitudes para los planes financiados por la CEIM, de las que 400 son para el curso de 'Chino mandarín básico'”. La filial del grupo italiano RCS Mediagroup también desarrolla diversos máster y formación a empresas, con clientes como Santander, Iberdrola, BBVA o Gas Natural.

La apuesta económica no es baladí. “El presupuesto inicialmente previsto correspondiente a esta convocatoria se eleva a 49.676.683 euros”, reza la orden del BOCM. Unos fondos que se imputan a las cuentas autonómicas pero se financian "con cargo a los fondos recibidos del Servicio Público de Empleo Estatal”. La parte del león de ese importe de casi 50 millones de euros se lo reparten las entidades “cuya representatividad sea, al menos, la establecida en el artículo 7 de la Ley Orgánica 11/1985, de Libertad Sindical, y disposición adicional sexta del Estatuto de los Trabajadores”. En roman paladino, los sindicatos mayoritarios y las organizaciones empresariales con más asociados se comen casi 38 millones de la dotación.

“Partidas maravillosas” que recortar

Todo en pleno ajuste del gasto a nivel estatal y autonómico. Precisamente la presidenta de la Comunidad de Madrid desvelaba el miércoles, en una entrevista concedida a la Cadena Ser, que ha fijado “una reunión todos los viernes a las ocho y cuarto de la mañana para ver de dónde se puede recortar” y añadió haber encontrado “unas partidas maravillosas” de las que se pueden detraer fondos. Además de Unidad Editorial, los 11,6 millones que gestiona la CEIM también alcanzan a empresas como IBM -que ingresará 1,4 millones de euros-; Adams -la que más recibe con 2,15 millones de euros- o IFI -con 1,8 millones-, entre las más conocidas.

La convocatoria permite a la patronal “subcontratar total o parcialmente, por una sola vez (…), la realización de la actividad formativa”. En todo caso, obliga al beneficiario a que comunique a la Dirección General de Formación la programación de cada mes con una antelación de al menos 30 días. Del mismo modo, las entidades responsables de ejecutar los planes de formación (…) deberán realizar una evaluación y control de la calidad de la formación que ejecuten en la que participarán los alumnos”. No obstante, la disposición sólo obliga a que esa prospección cubra un 5% del total de los programas que se impartan. La supervision deberá evaluar las instalaciones, medios y equipamientos, la satisfacción del alumnado, la estructura organizativa del centro y la labor docente y tutorial.

La propia CEIM desglosa ya en su web la totalidad de la oferta formativa, con los diferentes proveedores de los cursos. “El objetivo prioritario de la formación será dotar a los trabajadores de la Comunidad de Madrid de una formación de calidad acorde a sus necesidades profesionales, con el objeto de mejorar su capacidad profesional y, gracias a ello, desarrollar el tejido empresarial “, reza la hoja de ruta del Plan Intersectorial. Las actividades propuestas abarcan diferentes áreas, como el diseño, los idiomas o la comunicación, pasando por la gestión comercial, de marketing o económico-financiera. Paradójicamente, los planes, que deben finalizar antes de diciembre de este año, “están dirigidos prioritariamente a los trabajadores ocupados”.