DEL 15 AL 17 DE JULIO

Boicot al Prime Day de Amazon España: 72 horas de huelga en el 'Black Friday' veraniego

Los sindicatos quieren volver a paralizar el centro logístico de San Fernando de Henares con un paro que registrarán el jueves. "El año pasado salieron medio millón de paquetes de aquí", avisan

Foto: Foto: Efe
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Como cada verano, por estas fechas, llega la gran fiesta de 'gastar' de Amazon. La empresa celebrará en todo el mundo su 'Prime Day' los días 16 y 17 de julio. Serán en total 36 horas de ofertas. Una fecha marcada en rojo en la agenda de la multinacional. Una orgía de rebajas que suele suponer, curso tras curso, el día de mayores ventas del ejercicio. Pero este año, al menos en España, esta celebración podría acabar con un gatillazo mayúsculo. Al menos eso es lo que pretenden los sindicatos que van a convocar tres jornadas de huelga coincidiendo con esa efeméride comercial. Y todo por lo que consideran "nueva tomadura de pelo por parte de la dirección de la empresa" en el marco del conflicto laboral que se vive en el centro logístico de San Fernando de Henares.

"Si tuviese que dar un porcentaje de probabilidad de que haya huelga en el 'Prime Day' es del cien por cien", asegura muy contundentemente a Teknautas Douglas Harper, representante de Comisiones Obreras (CCOO) en el comité de empresa, quien se mostraba "muy enfadado" al término de la reunión que mantuvo este martes con la dirección local. Es el segundo cónclave de este tipo que se celebra en dos semanas y se esperaba un acercamiento. En vez de producirse, todo se ha saldado con el efecto contrario. "Aquí se han limitado a decir que no a todo lo que hemos propuesto, no presentar ninguna contraoferta y limitarse a fijar un calendario de encuentros de trabajo que es un tanto ridículo porque solo se habla de fechas, no de contenido", denuncia el representante laboral.

"Será un paro total"

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La opción que cobra más fuerza -"a falta de cerrar flecos entre los distintos sindicatos y que los trabajadores den su visto bueno", comentan fuentes sindicales- es una huelga de 72 horas. "Será un paro total. La idea y nuestro deseo es parar nuevamente MAD4 (el código por el que se refieren a San Fernando internamente) como ya hicimos en marzo", explica Marc Balmes, del sindicato CGT.

Por refrescar la memoria. El convenio propio del centro caducó el 31 de diciembre de 2016. Sindicatos y empresas comenzaron entonces un pulso en forma de negociación que se prolongó durante 15 meses de manera infructuosa. El 21 y 22 de marzo de este año la plantilla trató de doblar el brazo de la multinacional con una huelga respaldada por prácticamente la totalidad de los trabajadores del centro de la localidad madrileña.

Están utilizando cortinas de humo para evitar la huelga sin hacer ninguna oferta

No sirvió de nada: el 1 de abril la empresa impuso el convenio sectorial unilateralmente. Desde entonces se ha sucedido un goteo de movilizaciones blandas, siempre con la amenaza de una huelga de la máxima entidad durante el Prime Day de 2018.

"Han impuesto varios encuentros a contrarreloj la semana que viene, pero son puro humo. Lo único que están buscando es evitar la huelga sin hacer ningún tipo de oferta", argumenta Balmes, quien añade que "hay mucho esceptismo" sobre la promesa de la empresa de que puede haber acuerdo antes del Prime Day de las cuestiones principales. "Todas las excusas son que Europa (la dirección) no ha respondido aún. Se escudan en la burocracia pero en realidad no se mueven ni un milímetro".

"Dos no negocian si uno no quiere"

Foto: Efe
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Lo único que han conseguido es calendarizar una serie de nuevos encuentros hasta el 10 de agosto. "Mantienen una actitud extraña. Desde Luxemburgo (sede europea) se les dio capacidad de decisión a la dirección local. Pero nada. Ellos siguen argumentando que no tienen capacidad para tomar las decisiones que proponemos,pero tampoco proponen nada dentro de sus posibilidades. Es incomprensible", denuncia Harper.

"Si hay dos partes y las dos están por la resolución del problema eso se nota y se traduce en gestos, en iniciativas...", sostiene Juan Manuel Rosado, representante del sindicato CSIT y el presidente del comité de huelga del pasado mes de marzo. "También se nota cuando una parte no quiere negociar. Dos no negocian si uno no quiere. Y es lo que está ocurriendo", remacha. Una de las cosas que matiza este miembro del comité es que estas conversaciones "no están teniendo lugar en el marco de la mesa negociadora, que es lo que tendría mucho más valor".

Los sindicatos registrarán mañana la convocatoria para cumplir con los plazos

Todas las fuentes consultadas por este diario hablan de tres jornadas de huelga. 72 horas de movilización que arrancarían a las 00.00 del día 15 de julio y finalizarían a las 23.59 el 17 de julio. Ahora entran en juego los plazos legales. Desde el comité de empresa explican que al no ser actividad fundamental -como, por ejemplo, sería una huelga en farmacias o transporte- la ley marca un aviso obligatorio de al menos cinco días naturales más tres días hábiles para un acto de conciliación previa. "Vamos a llegar a tiempo, porque llevamos tiempo trabajando", aseguran miembros del comité. "El jueves se registrará", remachan otros.

¿Fontanería logística?

Foto: Efe.
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La pregunta es inevitable: ¿logrará Amazon organizar una vez más la fontanería logística para minimizar el efecto de una huelga de tres jornadas en su particular 'Black Friday' veraniego? "El año pasado salieron desde San Fernando solo en esa jornada medio millón de paquetes", advierten desde CGT. "Son muchos los centros a los que pueden derivar trabajo, aumentando las contrataciones temporales -, dicen otros miembros del comité-. Sin embargo, hay que tener en cuenta que el Prime Day supone gran volumen para toda la red, no es tan fácil evitarla".

Otra de las hipotéticas acciones que lleva un tiempo moviéndose entre bambalinas es la posibilidad de una huelga que involucre a los países vecinos como Francia o Italia, donde la multinacional también tiene otros frentes abiertos. Es más, en las últimas semanas se ha constituido un gran frente común entre sindicatos de estos países y se han reforzado los contactos con los de otros países como Alemania e Italia algo que abre la puerta a movilizaciones coordinadas. "No vamos a desvelar la estrategia hasta el final. Tenemos que jugar nuestras cartas hasta el último segundo como ellos harán", remachan desde CCOO, sindicato representado en esta especie de 'comité de empresa europeo' de Amazon.

La empresa de momento se mantiene a la expectativa. Consultados por Teknautas por una valoración de la reunión así como de los planes de los representantes laborales aseguran "estar comprometidos con el diálogo". "Amazon es un empresa justa y responsable y, como tal, estamos comprometidos con el diálogo, que es una parte inherente a nuestra cultura. Nos comprometemos a garantizar una cooperación justa con todos nuestros empleados, incluyendo unas buenas condiciones de trabajo y un entorno respetuoso e inclusivo", aseguran.

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