¿Conoces a un programador de Scala? Si lo fichan te llevas 4.000 euros
Fíjate en estas ofertas de empleo y si conoces a alguien que encaje, recomiéndale. Puedes llevarte dinero solo por dar su nombre a la empresa
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Respaldar a un amigo para un puesto de trabajo, asegurando a la empresa que es el candidato ideal, debería tener su recompensa, más allá de la invitación a cenar de tu conocido si al final le fichan.
TalentHackers es la primera plataforma tecnológica en red distribuida para la búsqueda y captación de profesionales a través de referencias retribuidas. ¿Cómo funciona? La plataforma hace públicas las ofertas de empleo que tienen disponibles y si una persona tiene entre sus familiares o amigos al candidato perfecto puede recomendarle para dicha oferta. Si finalmente le fichan, el 'recomendador' se llevará a cambio una retribución económica que puede llegar hasta los 2.000€.
¿Conoces a un desarrollador móvil?
Una de las ofertas destacadas de esta semana corre a cargo de EVO, que busca un programador especializado en el lenguaje de programación Scala para incorporarlo a la disciplina de su compañía. Si recomiendas a un amigo y lo ficha, te llevarás 4.000 euros.
El candidato seleccionado deberá tener una una licenciatura o máster en ingeniería eléctrica o ciencias de la computación, sólidos conocimientos de desarrollo con herramientas de big data (Mesos, Kafka, bases de datos SQL), experiencia en desarrollo de software y al menos dos años de experiencia en desarrollo en Scala.
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Otras ofertas destacadas
Esta no es la única oferta de EVO. La compañía también está buscando un programador de Java que tenga al menos 5 años de experiencia en desarrollo de software, una licenciatura o máster en ingenieria eléctrica o ingeniera informática y conocimientos en Python, big data, Mesos, Spark, Kafka, Bases de datos SQL.
Por último, en EVO también están en proceso de encontrar y fichar un programador experto en machine learning. El candidato deberá contar con una licenciatura o máster en ingeniería eléctrica, ciencias de la computación, matemáticas o física, conocimientos en técnicas de aprendizaje automático y su aplicación en problemas reales de la industria y un uso fluido de lenguajes de programación como Scala, Python y Java.
Respaldar a un amigo para un puesto de trabajo, asegurando a la empresa que es el candidato ideal, debería tener su recompensa, más allá de la invitación a cenar de tu conocido si al final le fichan.