Cuatrecasas factura 353 M (+4,7%) con el foco en Latam y los asuntos de alto valor añadido

Cuatrecasas cerró 2022 con una facturación global de 352,66 millones de euros, unos ingresos que suponen un 4,68% más que en el ejercicio anterior, descontada en ambos ejercicios la aportación de Gesdocument, la firma de servicios fiscales, laborales y contables recurrentes propiedad del bufete, vendida en junio al fondo de capital riesgo Artá Capital. Sin excluir este factor, sus cifras de negocio global ascenderían a 359,16 millones, un 2,63% más, según los resultados ofrecidos por el despacho. En España, por su parte, los ingresos de Cuatrecasas se situaron en 292,19 millones, un 1,82% más que en 2021 —una facturación que sería de 297,82 millones, un 4,16%, si no se descontara el efecto Gesdocument—.

* Si no ves correctamente el módulo de suscripción, haz clic aquí.

"El de 2022 ha sido un ejercicio duro para el despacho", expone Rafael Fontana, presidente de Cuatrecasas, en referencia a las pérdidas inesperadas de Jorge Badía, su consejero delegado, fallecido en julio, y Ricardo Echevarría de Rada, socio y miembro del consejo de administración de la firma, "aunque dos sucesos tan trágicos también han generado una mayor unión, si cabe, entre el resto de socios", agrega. En relación con los resultados, Fontana subraya estar "satisfecho" con los mismos, a pesar de no suponer un enorme crecimiento de facturación, puesto que las circunstancias geopolíticas y económicas se han traducido en un menor número de grandes operaciones. "Hemos notado que el mercado ha estado algo más indeciso", describe, situación que les ha afectado más intensamente en España, "pero, a pesar de ello, estamos contentos con nuestros números".

Los resultados de Cuatrecasas también están marcados por la transformación en que se encuentra sumido el despacho. Uno de los ejes centrales de su plan estratégico es apartarse del trabajo de menor valor añadido para concentrar todos sus esfuerzos en los asuntos de alta sofisticación o en donde la contribución de la firma es diferencial. Un cambio de modelo que en la firma asumen que puede conllevar crecimientos más moderados de su facturación total a corto plazo, pero que, en el medio y el largo término, potenciará otros indicadores, como el posicionamiento o la rentabilidad. De hecho, según explica el presidente de Cuatrecasas, en el último ejercicio el crecimiento registrado por el bufete proviene más por el tipo de asunto que por su cuantía. "Hemos bajado en horas, pero subido el rate medio de las mismas. Y ese es el camino a seguir: continuamos apostando por el valor", remata.

TE PUEDE INTERESAR

Cuatrecasas nombra director general a Javier Fontcuberta y lo señala como futuro CEO

Pedro del Rosal

Otro de los grandes vectores de la estrategia de Cuatrecasas para por Latinoamérica, continente en el que el bufete tiene presencia en Perú, Colombia, Chile y México. Precisamente, en el gigante azteca, en enero anunció la integración de la boutique mercantilista Rico, Robles y Libenson, bufete que permite dar un salto cualitativo en el país de la región que más dificultades está planteando para los despachos españoles. "Con este movimiento, nos convertimos en el único bufete nacional con una presencia relevante en los cuatro Estados que conforman la Alianza del Pacífico", remarca Rafael Fontana, que desvela que en 2022 la facturación en el continente pasó de 16 millones a 22 millones de euros, un 38% más.

La importante apuesta de Cuatrecasas en Latam se ve refrendada por su posicionamiento en directorios y plataformas de negocio. De hecho, como informó El Confidencial, según los datos de la publicación Lexlatin, el bufete cerró 2022 en primera posición del ranking por valor de las operaciones de M&A en Perú y Chile, cuarto en México y séptimo en Colombia. Además, recientemente la organización ha reforzado su oficina en Nueva York con socios y abogados latinoamericanos para potenciar su papel como puente del negocio que proviene de Norteamérica hacia la región. "Queremos ser la firma de confianza de nuestros despachos amigos en Estados Unidos y Canadá cuando necesiten operar en Latinoamérica, y también de nuestros socios estratégicos en Europa que no tienen presencia al otro lado del Atlántico", detalla Fontana.

Portugal

Con todos estos movimientos, Fontana confía en que 2023 sea un gran año para el despacho en Latinoamérica. También en Portugal, en donde el 1 de enero se hizo efectiva la integración del bufete SLCM-Serra Lopes, Cortes Martins & Associados, unión que permite a la organización contar con una plantilla de 250 profesionales en el país. Este movimiento, junto con la renovación de la sede en Lisboa y el relevo generacional llevado a cabo en numerosos puestos directivos, permiten a Cuatrecasas anticipar un ciclo muy positivo en el Estado luso, en el que ya el año pasado —y sin contar, por tanto, con el efecto de la integración—, la firma ya se anotó un crecimiento del 19,6%. "El margen del crecimiento allí es enorme", augura Fontana.

TE PUEDE INTERESAR

Cuatrecasas crece en Portugal con la integración del bufete luso SLCM

Pedro del Rosal

De cara a 2023, el presidente de Cuatrecasas descarta a priori grandes integraciones, como la de Rico, Robles y Libenson en México, o SLCM en Portugal, y apuesta más por posiciones o equipos puntuales. Tampoco prevé aperturas en nuevas plazas. En relación con el negocio, confía en una reactivación a partir del segundo semestre del año, con permiso de las turbulencias en el sector financiero. "En los tres primeros meses de ejercicio hemos crecido, pero lo cierto es que no está habiendo aún grandes operaciones. Hay dinero, sí, pero este está siendo más cauteloso que en años anteriores", reflexiona. Aunque se pone deberes: "Quizás en los momentos de mayor incertidumbre, como el actual, es cuando surgen las mejores oportunidades y tenemos que salir a buscarlas. Es buen momento para acercarse a los clientes con propuestas".

En contra de lo que se ha trasladado desde otras firmas o desde las jurisdicciones anglosajonas, lo que no visualiza Fontana es un enfriamiento de la guerra por el talento y la presión salarial. "Hemos revisado nuestra escala de retribuciones este año y el anterior. Mi percepción es que la competencia en esta materia va a seguir siendo alta", expone, aunque ello no relaja, en absoluto, su ambición de incorporar a los mejores a Cuatrecasas. "Aquí no paramos. Cuando encontremos talento diferencial, que aporte valor a nuestros clientes y nos permita crecer en áreas en las que tenemos margen, y, sobre todo, que sean buenas personas, los queremos dentro de la organización", concluye.