Madrid refuerza la Atención Primaria: 7.400€ más para los médicos y 1.200 nuevas plazas

La Comunidad de Madrid ha aprobado mejoras salariales para un 88% de los profesionales de Atención Primaria y una ampliación de 1.200 plazas. Según se detalló en su momento, de ellas 264 serían de medicina de Familia, 264 de Enfermería, 84 de Pediatría y 312 de auxiliar administrativo. Los incrementos retributivos - que podrán alcanzar los 7.400 euros anuales para médicos de familia- empezarán a recibirse a partir de la nómina de marzo y con carácter retroactivo en su cómputo desde el 1 de enero de 2022. Estas medidas forman parte del Plan Integral de Mejora de Atención Primaria 2022/23, con una inversión en torno de 200 millones de euros, de los que 80,8 millones de euros se destinan a recursos humanos.

Rosario es enfermera de un centro de salud de Hortaleza. Recibe la noticia de las mejoras salariales al 88% de los profesionales de Atención Primaria y la ampliación de 1.200 nuevas plazas con cierto rechazo. El aumento de su salario podría ascender en 5.100 euros más al año. Le inquieta saber que, en cuestiones de enfermería, la media de edad es muy alta y muchos de los profesionales están cerca de la jubilación. “Con esa ampliación de plazas no tenemos ni para empezar”, explica a este periódico. El resto del personal también aumentará sus ingresos: 6.900 más para los pediatras y 2.740 más para los administrativos, auxiliares y celadores.

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Ignacio S. Calleja

Cuatro medidas

El acuerdo recoge en primer lugar la aprobación de cuatro medidas en materia retributiva que, entre otras cuestiones, tendrán en cuenta el número de usuarios asignados al profesional y también la población atendida y la ruralidad. De esta forma, se realizará un reajuste económico en la retribución del pago por usuario asignado a cada profesional, que repercute en toda la plantilla de médicos de familia, pediatras y enfermeras de Atención Primaria.

Asimismo, por primera vez se asigna población a los profesionales de las unidades de atención específicas (odontólogos e higienistas dentales, matronas, fisioterapeutas y trabajadores sociales) en la tarjeta sanitaria. También se contemplan otras tres nuevas retribuciones como son la asociada a una mayor carga asistencial de determinados centros de salud por población atendida, la referente a pacientes atendidos en domicilio por parte de las enfermeras y, por último, complementos vinculados a la asistencia de los centros en el medio rural. La productividad por población atendida en el centro de salud -técnicamente denominada Tarjeta Sanitaria Atendida- supone una novedad en el Sistema Nacional de Salud y convierte en pionera a la Comunidad de Madrid por implantar esta medida, según han resaltado desde el Gobierno regional.

Actualmente, existen centros de salud con mucha saturación por el número de tarjetas sanitarias asociadas a cada profesional. Lo ideal sería no pasar de las 1.200 tarjetas por enfermera pero "en el centro de Hortaleza pueden ascender incluso a 2.000", cuenta Rosario. En el barrio de Sanchinarro esa saturación se ve reflejada en pediatría: muchas familias jóvenes y pocas plazas de enfermería para poder cubrir.

Además, antes de que finalice el 2022 estará disponible el sistema de videoconsultas con el médico de cabecera y especialistas a través de la Tarjeta Sanitaria Virtual. Esta iniciativa no sustituirá las consultas presenciales pero será un complemento para las llamadas telefónicas.

Sindicatos indignados

Los sindicatos han reaccionado a estas medidas. El secretario general de CCOO Sanidad Madrid, Mariano Martín-Maestro, critica la tardanza en la gestión de estas medidas y recuerda que 80.000 euros son “insuficientes” cuando “el consejero de Hacienda anunció en agosto de 2020 que Madrid iba a recibir 3.400 millones de euros de los Fondos Europeos Covid. ¿Dónde está el resto?”. Además, opinan que un 25% de los gastos de sanidad de la Comunidad de Madrid deberían de destinarse a Atención Primaria y que con los Presupuestos de 2022 solo alcanza para construir 3 de los 16 centros de salud que aparecen en el Plan. Respecto a la ampliación de plazas, estiman que las necesarias deberían ampliarse a 4.000 porque "el 25% de la plantilla de Atención Primaria se jubilará de aquí a cinco años".

Por su parte, desde UGT han recalcado que estas medidas "no van a mejorar el modelo asistencial" de la Comunidad de Madrid "ni las condiciones de sus trabajadores" y ha recordado la necesidad de un incremento en inversión de Atención Primaria de 275 millones de euros para alcanzar la media de otras Comunidades Autónomas y en más de 1.175 millones para lograr el 25% del presupuesto que recomiendas organismos internacionales.

Desde el sindicato médico Amyts, su secretario general, Julián Ezquerra, ha recalcado que se trata de un "fracaso absoluto anunciado" que no servirá para mejorar la Atención Primaria, cuyo "hundimiento va a continuar", ni para evitar la fuga de profesionales sanitarios o retener el talento. Para el sindicato de Enfermería Satse el plan "sigue sin resolver la gran mayoría de los problemas que afectan a los centros de salud" como la falta de personal -cifra en 1.000 el refuerzo de enfermeras que sería necesario para alcanzar la media española- o la necesidad de que todos los centros cuenten con matronas y fisioterapeutas.

Se podrían beneficiar más de 11.200 profesionales de la salud

El consejero de Educación, Ciencia y Universidades y portavoz del Ejecutivo, Enrique Ossorio ha declarado en rueda de prensa que dentro de este paquete se incluyen una serie de complementos retributivos de los que se podrían beneficiar más de 11.200 profesionales de los centros de salud, consultorios locales y Servicios de Atención Rural en función de una serie de parámetros.