Nueva oportunidad laboral en Terrassa: 38 plazas de agentes de la Policía Municipal
La asignación de las plazas se realizará mediante un proceso de selección transparente y justo, basado en el mérito y las capacidades
En un esfuerzo continuado por fortalecer la seguridad y la atención ciudadana, el Ayuntamiento de Terrassa ha lanzado una convocatoria para cubrir 38 plazas de agente en la Policía Municipal. Esta iniciativa busca no solo incrementar el número de efectivos en las calles, sino también responder eficazmente a las crecientes demandas de una ciudad en expansión.
Las plazas ofertadas incluyen 25 nuevas posiciones, previstas en la planificación de empleo público para el 2024, además de 13 plazas que quedaron vacantes tras la convocatoria del año anterior. Patrícia Reche, concejala de Seguridad, Vía Pública y Protección Civil, subrayó la importancia de esta medida. Según sus palabras, la ciudad ha experimentado un significativo crecimiento, lo que justifica la necesidad de un cuerpo policial más robusto, capaz de adaptarse y responder a las necesidades actuales.
La convocatoria está abierta desde el 26 de febrero hasta el 22 de marzo de 2024, invitando a los interesados a presentar sus solicitudes. Los criterios de selección enfatizarán valores fundamentales como la integridad, empatía, valor, profesionalidad y vocación de servicio. Además, se destacan las oportunidades de desarrollo profesional dentro del cuerpo, abarcando desde la policía de barrio hasta la atención especializada a víctimas y la instrucción de diligencias penales.
La asignación de las plazas se realizará mediante un proceso de selección transparente y justo, basado en el mérito y capacidad de los aspirantes, garantizando la igualdad de oportunidades. Uno de los propósitos clave de esta convocatoria es promover la presencia femenina dentro de la fuerza, que actualmente representa el 16% del total. Con el objetivo de avanzar hacia la igualdad de género, se ha reservado hasta un 40% de las plazas para mujeres, buscando así fomentar un entorno laboral más inclusivo y representativo de la sociedad a la que sirven.
Este esfuerzo por ampliar y diversificar la plantilla de la Policía Municipal de Terrassa es un claro reflejo del compromiso del Gobierno local con la seguridad y el bienestar de sus ciudadanos, marcando un paso adelante hacia la construcción de una comunidad más segura y equitativa.
En un esfuerzo continuado por fortalecer la seguridad y la atención ciudadana, el Ayuntamiento de Terrassa ha lanzado una convocatoria para cubrir 38 plazas de agente en la Policía Municipal. Esta iniciativa busca no solo incrementar el número de efectivos en las calles, sino también responder eficazmente a las crecientes demandas de una ciudad en expansión.
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