Más de 40 horas a la semana y un solo día de descanso por mil euros: la oferta de trabajo que escandaliza a Twitter

Por desgracia, las ofertas de trabajo en las que las condiciones rozan la ilegalidad y se vulneran los derechos de los trabajadores están a la orden del día. Particularmente en el sector de la hostelería, no hay día que no se viralice en redes sociales algún mensaje entre empresa y empleado que deja a más de uno con la boca abierta.

Ha sido el conocido Jesús Soriano, a través de su perfil de Twitter @SoyCamarero, el que ha compartido otra oferta abusiva en este sector. A través de esta cuenta han salido a la luz muchas denuncias, como la que planteaba una media jornada de 12 horas, la que pretendía pagar el salario "en base a la experiencia" o en la que intentaban coaccionar a los trabajadores diciéndoles que "es verano, tú verás".

En esta ocasión se trata de una conversación entre el dueño de un local y una persona que aspiraba a un empleo. "A ver aquí el horario es de 8.30 a 17.00. De lunes a sábado", comienza el empleador. "Intuyo que el domingo cierran. Entonces, ¿solo descansan un día?", pregunta el interesado, a lo que su interlocutor le responde de manera afirmativa. Aquí llega la sorpresa, cuando el posible trabajador pregunta por el salario y los días festivos: "Pues los festivos se descansan, y el sueldo son 1.000 euros". Al joven no le salen las cuentas. "Pero, ¿cuántas horas de trabajo a la semana son entonces?", pregunta.

Los tuiteros responden

"El horario es el que te digo, de 8.30 a 17.00", zanja el hostelero. Para dar por concluida la conversación, la persona que se había interesado en la oferta asegura que "esas condiciones violan el convenio de hostelería por todos lados. Son más de 40 horas a la semana, un solo día de descanso cuando el convenio estipula dos, y ya del sueldo creo que mejor ni hablamos, ¿verdad?".

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La indignación de los tuiteros no ha tardado en aflorar. "No faltan camareros, faltan inspectores de trabajo", detalla un usuario. "Dicen los señores empresarios y las noticias de televisión que no encuentran camareros ni cocineros, que no hay. Sí, señores, sí hay, lo que no se puede es tener a un trabajador al que se le explote echando horas y un día de descanso a la semana. 1.000 euros no es ni lo que marca el convenio. No encuentran gente a la que explotar", añade otra persona. "Hoy decía por la televisión el dueño de un local que lleva semanas haciendo entrevistas y que han tenido que reducir el tiempo de apertura. Pues mira, igual por ahí vamos bien. ¿Estar todo abierto todos los días a todas horas? Va a ser que no", subraya.