La conflictividad laboral se dispara en España en 2023: más huelgas y con más gente

La conflictividad laboral se disparó en España en 2023. Los problemas por los derechos o intereses laborales que se suscitan entre los empleados españoles se incrementaron, tanto la puntuación de conflictividad de las comunidades como el número de huelgas, así como la cantidad de participantes en ellas.

Según revela el Monitor Adecco de oportunidades y satisfacción en el empleo, elaborado por Adecco Institute, 13 de las 17 comunidades autónomas en España aumentaron su puntación en términos de conflictividad laboral. En primera posición, como la que más sube, se posiciona Castilla-La Mancha, que escaló desde la cuarta posición. La siguen las Islas Baleares y La Rioja, la cual ascendió desde la octava posición.

Sin embargo, el País Vasco sigue siendo la comunidad con conflictividad laboral más elevada, seguida de Navarra y Asturias. La región vasca fue líder en número de huelgas, con diferencia. En concreto, el País Vasco registró alrededor de 132,8 huelgas por cada 100.000 compañías.

Más personas acuden a las protestas

La cantidad de trabajadores que han tomado la decisión de participar en paros de sus respectivas compañías subió por tercer trimestre consecutivo en el conjunto de España. En el último trimestre de 2023, se incrementó un 44,9% interanual.

Una mayor cantidad de huelgas unida a una subida de sus participantes sugiere que, de media, cada conflicto ha tenido un seguimiento mayor. En el cuarto trimestre de 2023, se contabilizaron 34,3 huelguistas por cada 10.000 ocupados.

En el cuarto trimestre de 2023, se contabilizaron 34,3 huelguistas por cada 10.000 ocupados

El número de huelgas laborales también subió, pero menos que el de trabajadores, lo que implica un mayor respaldo medio de estos últimos. En términos generales, la cantidad de huelgas subió hasta aumentar la media nacional a 14,4 conflictos por cada 100.000 empresas, lo que supone un 12,3% más que en el cuarto trimestre de 2022. De este modo, el número de protestas de trabajo se incrementó por décimo trimestre consecutivo. Llevándolo a la práctica, esta variable se traduce en unas 13 huelgas por trimestre por cada 100.000 empresas en 2023, cantidad superior si se compara con las 12 de 2022 y las 11,7 de 2021. Por tanto, tercer año seguido que aumentan los conflictos de trabajo en España.

El número de conflictos laborales se elevó en 10 comunidades, en algunas de forma considerable, cinco de ellas ubicándose por encima de la media de España. Las huelgas en Valencia crecieron un 121,1% en un año, o lo que es lo mismo, pasaron de cinco a 11 protestas por cada 100.000 empresas. La siguiente en la lista es Baleares, que pasa de 3,8 a 6,5 huelgas por cada 100.000 compañías, es decir, una subida del 71,3%. Entre otros aumentos destacados, Andalucía (+65,1%) alcanza las 4,1 huelgas, mientras Castilla y León (+61,3%) llega a 11,4 y Cataluña (+50,6%) registra 15,1 huelgas por cada 100.00 empresas.

En cambio, hay comunidades que consiguieron reducir su cifra de protestas. Canarias logró minimizar sus huelgas un 23%, ya que pasó de 2,5 huelgas por cada 100.000 empresas en el cuarto trimestre de 2022 a 1,9 en el mismo periodo de 2023. Galicia también vivió una reducción del 21,1%, hasta las 10 protestas laborales, igual que La Rioja, con una bajada del 16,6%, hasta las 13,9 huelgas.

De hecho, el País Vasco (-4,1%) también sufrió menos disputas, a pesar de ser la que más registró. Mismo caso en Navarra y Asturias. Pese a que ambas disminuyeron un 8,4% y un 13,5% con respecto al año anterior, respectivamente, completan el podio de CCAA con mayor número de huelgas.

Canarias y Andalucía tenían menos de tres huelgas por cada 100.000 entidades hace un año. Ahora, solo queda Canarias

Canarias sería el caso opuesto. Con la mencionada reducción del 23%, las islas bajaron un puesto con respecto a 2022 y fue donde menos conflictos se anotaron. En penúltimo lugar se colocó Andalucía, que subió una posición con respecto al año anterior. A pesar de incrementarse un 65% su número de huelgas, la comunidad andaluza sigue encontrándose entre las que menos protestas acumulan. Además, Castilla-La Mancha bajó cuatro posiciones, mitigando su cantidad de huelgas un 10%.

Si nos remontamos un año atrás, Canarias y Andalucía tenían menos de tres huelgas por cada 100.000 entidades. Ahora, solo queda Canarias, que registró incluso menos de dos.