Los inspectores llevan a los tribunales la política de fichajes del Banco de España

La relación entre la Asociación de Inspectores y Auditores Informáticos del Banco de España (AIBE) y la cúpula del organismo vuelve a agrietarse. Ambas partes se han encontrado recientemente en los tribunales tras una impugnación presentada por los inspectores ante la sala de lo contencioso-administrativo de la Audiencia Nacional. El motivo es la oposición de la asociación al "modelo que se está implantando de contratación en el Banco de España".

Los inspectores se oponen al modelo de contratación de personal que se está adoptando en el Banco de España, según un comunicado interno difundido a última hora de este miércoles. "Este modelo está primando, cada vez con mayor recurrencia, la selección de empleados públicos en el Banco de España mediante el sistema de concurso con abundancia de criterios subjetivos en detrimento del modelo de oposición o concurso-oposición, alcanzando estos concursos ya el 70% de la contratación total de 2023", expone el documento.

Consultados sobre ello, desde la institución liderada por Pablo Hernández de Cos no hicieron comentarios. Esta batalla viene de lejos. La asociación de inspectores viene quejándose de esta dinámica desde hace tiempo, a lo que desde el Banco de España han respondido en su momento que su política de contratación se ajusta a la legalidad y viene siendo así desde hace décadas.

Este frente legal se abrió hace semanas y está pendiente de que la Audiencia se pronuncie sobre las medidas cautelares. El tribunal rechazó recientemente una petición parecida de la AIBE en otro concurso laboral, de expertos en modelos, según ha podido saber este medio. En caso de que estas impugnaciones no prosperen, la asociación recurrirá a otras vías legales.

Ministerio de Universidades

El concurso impugnado es el de economistas titulados del Banco de España, que está en marcha para 24 nuevos profesionales. "Nuestro objetivo es replicar las mejores prácticas de contratación del resto de la Administración General del Estado, es decir, que el Banco de España contrate a sus economistas como lo hace, por ejemplo, el Ministerio de Economía con sus economistas del Estado, mediante una oposición con exámenes rigurosos, exigentes y transparentes", exponen en su comunicado.

Frente a ello, creen que el sistema actual valora elementos "subjetivos" como la "solvencia" del candidato, su "orientación a resultados" o "motivación para el puesto".

Junto a ello, la AIBE también está preparando un escrito para la ministra de Ciencia, Innovación y Universidades, Diana Morant. Alegan que otro de los criterios valorados es el "prestigio" de la universidad en que hayan estudiado los candidatos. "¿Quién ha decidido valorar la procedencia del candidato en lugar de centrarse en su valía? ¿Considera la alta administración del Banco de España que existen universidades de primera y de segunda en España?", añade el comunicado.

Está por ver qué dice la Audiencia Nacional y en qué queda esta impugnación. Lo que es evidente es que los inspectores del Banco de España vuelven a alzar la voz tras un tiempo en segundo plano. Esta asociación dio mucha guerra en la anterior crisis financiera, con enfrentamientos abiertos contra la cúpula que se plasmaron en el caso Bankia. Una de las mayores batallas giró en torno al despido del exinspector Jorge Pérez, que recientemente ha sido declarado procedente por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid y que se espera que acabe en el Supremo, como avanzó Confilegal.