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Primer despido por bajas médicas frecuentes tras la sentencia del Tribunal Constitucional
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Primer despido por bajas médicas frecuentes tras la sentencia del Tribunal Constitucional

La trabajadora despedida estuvo de baja médica en varias ocasiones durante los meses de marzo y abril y sus ausencias fueron justificadas

Foto: Rueda de prensa de los sindicatos, este martes, para valorar la sentencia del TC. (EFE)
Rueda de prensa de los sindicatos, este martes, para valorar la sentencia del TC. (EFE)

La empresa Atento Teleservicios ha despedido por bajas intermitentes justificadas a una trabajadora de su centro de Lleida tras hacerse pública a finales de octubre la sentencia del Tribunal Constitucional que avala la extinción de un contrato laboral por causas objetivas si hay faltas de asistencia justificadas, aunque sean intermitentes, ha informado UGT.

En concreto, la dirección de Atento ha despedido a la presidenta del comité de empresa de su centro en Lleida y representante de la UGT de Catalunya haciendo uso del artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores, que justifica el despido objetivo de un trabajador que falte el 20% o más de días laborables en su centro de trabajo de forma justificada durante dos meses.

Foto: La nueva sentencia del Constitucional y el despido procedente: ¿pueden despedirte por absentismo laboral justificado?. (Foto: Unsplash)

El sindicato recuerda que la sentencia del 16 de octubre del Tribunal Constitucional desestimó la cuestión de inconstitucionalidad interpuesta contra este apartado del artículo 52.

La trabajadora despedida estuvo de baja médica en varias ocasiones durante los meses de marzo y abril y sus ausencias fueron justificadas.

placeholder Los secretarios generales de UGT y CCOO, en su reunión del pasado 23 de octubre con la ministra de Trabajo en funciones, Magdalena Valerio. (EFE)
Los secretarios generales de UGT y CCOO, en su reunión del pasado 23 de octubre con la ministra de Trabajo en funciones, Magdalena Valerio. (EFE)

"Consideramos que esta sentencia (del TC) avala el despido por faltar reiteradamente al puesto de trabajo, aunque exista una causa justificada, y que es inadmisible para los derechos constitucionales de los trabajadores", señala UGT.

UGT cree que Atento Lleida se libra así " de una representante de los trabajadores que denunciaba la deriva de los derechos laborales"

El sindicato ha denunciado que Atento Lleida utiliza "esta inaceptable causa de despido para prescindir de una representante de los trabajadores que desde hace meses denuncia la deriva de los derechos laborales que están sufriendo los más de 200 trabajadores del centro de Lleida".

Foto: El logo de Nokia en el Mobile World Congress en Barcelona el año pasado. (Reuters)

La vicesecretaria general y coordinadora de sectores de la UGT-FeSMC de les Terres de Lleida, Margarita Pascual, ha explicado este jueves que la plantilla de Atento se concentrará mañana en la puerta del centro de trabajo de Lleida en protesta por el despido de la trabajadora.

"Se está generalizando"

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) ha emitido un comunicado para denunciar que en las últimas semanas está detectando que esta "vergonzosa" práctica empresarial se está generalizando.

Foto: Sede del Tribunal Constitucional.

"Desde UGT exigimos, por una parte, el cese inmediato de estas prácticas de despido objetivo por absentismo justificado (amparados en la reforma laboral del PP), así como la readmisión de los trabajadores y trabajadoras que han sido despedidos en los últimos meses por esta causa", reclama la Federación.

La empresa Atento Teleservicios ha despedido por bajas intermitentes justificadas a una trabajadora de su centro de Lleida tras hacerse pública a finales de octubre la sentencia del Tribunal Constitucional que avala la extinción de un contrato laboral por causas objetivas si hay faltas de asistencia justificadas, aunque sean intermitentes, ha informado UGT.

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