“Pocas empresas te dejan estudiar y trabajar a la vez”: radiografía de la inclusión laboral en España

Por Ec Brands

Las personas de entre 16 y 29 años representan el 13,2% de la población Especialmente Vulnerable Ante el Empleo (EVAE). Hispaled, participada por Fundación Repsol, ayuda a que puedan encontrar acomodo en el mercado laboral

Cristian tiene 28 años, es padre y tiene un trabajo que le gusta: es operario de mantenimiento en unos grandes almacenes. Sin embargo, su historia no ha sido precisamente sencilla; más bien todo lo contrario. "La ESO se me atragantaba", nos reconoce. "Me quedaban Matemáticas y Tecnología, y no conseguía aprobarlas. Mis padres son personas muy humildes, así que me ayudaban hasta donde podían. Pero llegó un momento en que tuve que ponerme a trabajar”.

En la mayoría de ocasiones, una historia como la suya habría acabado en un abandono definitivo de los estudios y una larga travesía por trabajos poco cualificados e incluso precarios. "Quería trabajar y estudiar a la vez, pero pocas empresas me daban la oportunidad de compatibilizarlo". Su situación no es muy distinta a la de muchas personas jóvenes en España. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE) , el 16,5% de los hombres y el 11,2% de las mujeres entre 18 y 24 años abandonaron sus estudios en 2022.

Abandono escolar en España de los 18 a los 24 años (2010-2022)

Aunque la disminución de estos datos es clara desde 2010, se trata de una cifra significativa que, además, suele tener consecuencias de vulnerabilidad. Un estudio de Accenture y Fedea asevera que las personas de entre 16 y 29 años representan el 13,2% de la población Especialmente Vulnerable Ante el Empleo (EVAE). Además, las cifras oficiales del INE certifican que el paro entre la población joven, actualmente del 28,36%, es el más alto por franja de edad. Y aunque en los últimos años ha conseguido bajar sustancialmente, aún sigue siendo un reto pendiente.

Evolución del paro juvenil en España

Sin embargo, la vida de Cristian dio un vuelco en un momento dado: concretamente, cuando entró a trabajar en Hispaled, una empresa española dedicada a la fabricación nacional e instalación de soluciones integrales de tecnología LED aplicadas al alumbrado público y privado, al sector hortícola y las pantallas de información. "Desde el principio me lo pusieron todo muy fácil: podía adaptar mis horarios y, mientras trabajaba, me estaban formando como técnico, instalador y montador". Además, me ayudaron a conseguir un nuevo trabajo”.

Inclusión laboral para personas vulnerables

La entrada de Cristian en Hispaled no fue casualidad. La compañía española es una empresa de inserción, que cuenta con un programa de integración laboral y formativo para personas vulnerables, y de acompañamiento con entidades sociales para incorporar a jóvenes de entre 18 y 25 años, contratarles durante un periodo de entre uno y tres años y, finalmente, insertarles de nuevo en el mercado laboral con un bagaje mayor del que traían.

Esta es una de las empresas participadas por Fundación Repsol a través de Repsol Impacto Social, que apuesta por empresas sociales enfocadas en la transición energética, para favorecer la inclusión de colectivos vulnerables en España y que sean sostenibles y respetuosas con el medioambiente. Sus ámbitos de actuación son la reducción de emisiones, la movilidad sostenible, la economía circular y la eficiencia energética.

Todas las empresas invertidas por Fundación Repsol "ayudan a impulsar una economía verde y social", afirma Javier Torres, director de Repsol Impacto Social. “Buscamos empresas que generen un triple impacto positivo: social, al formar y generar oportunidades de empleo para personas en situación de vulnerabilidad; medioambiental, a través de soluciones que impulsen la transición energética y permitan la reducción de emisiones de CO₂; y económico, al ser empresas competitivas, rentables y con alto potencial de crecimiento”.

Y es que "creemos que es fundamental evolucionar hacia una economía más inclusiva y respetuosa con el medio ambiente. Por eso invertimos en empresas sociales como Hispaled, muy enfocadas a mejorar la eficiencia energética de los sistemas de iluminación en la sostenibilidad ambiental y a la inclusión de jóvenes vulnerables en España, para ayudarlas a seguir creciendo. Estamos convencidos de que esta iniciativa diferencial es una buena forma de contribuir a las personas y al planeta de una forma positiva”, concluye.