Inspectores de Hacienda cargan contra la "falsa modernización" de los RRHH de la AEAT

Los inspectores de Hacienda están en pie de guerra por los cambios en el acceso al cuerpo y en la organización de la Agencia Tributaria que planteó el Ministerio de Función Pública. “Vemos peligrar los recursos humanos de la Agencia”, ha asegurado la presidenta de la Asociación de Inspectores de Hacienda (IHE), Ana de la Herrán, en el XXXIII Congreso de la organización que se está celebrando en Burgos.

Los cambios, con una convocatoria de empleo y la intención de modificar la forma de acceso al cuerpo, facilitando la promoción interna para los técnicos de Hacienda, han llevado a los inspectores a manifestarse por primera vez ante Hacienda en el último año y a acudir a la Justicia. Ya el año pasado fue uno de los temas estrella del congreso, y este año vuelve a serlo, aunque la temática sea la imagen de la Agencia Tributaria ante la sociedad.

“Queremos que los inspectores estén preparados y bien formados. Que cuando hay problemas con la AEAT haya una persona delante bien preparada e independiente al elegirse, con buena preparación y objetividad para la toma de decisiones. Vemos peligrar los recursos humanos porque nos están diciendo que van a cambiar el acceso por una falsa modernización. Pero eso no puede ser bajar el nivel ni usar criterios subjetivos que pueden poner en peligro la independencia del funcionario”, critica Ana de la Herrán, que se estrena en un congreso de la asociación como presidenta, y que advierte de que se están cambiando las bases de la Administración Tributaria, y que el nuevo sistema, de hecho, “las dinamita”.

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La inspectora coincide en algunos argumentos como el hecho de que “el programa está desactualizado y hay que actualizarlo, como con temas de fiscalidad internacional. Pero otra cosa es rebajar la exigencia con personas no preparadas”, añade De la Herrán, que ha señalado que no tienen seguridad en la asociación de cuál será la exigencia para el nuevo personal interino o para la promoción interna, pero que todo apunta a que será pasar una parte reducida del examen ordinario al que se enfrentan los inspectores.

“Estamos dispuestos a negociar y apoyar un sistema de promoción interna, creemos en ella. Puede haber facilidades para que puedan conciliar la preparación con trabajo y vida familiar, pero con igualdad con el resto en la exigencia para entrar”, ha aseverado la presidenta de la asociación de inspectores, que también critica la posible llegada de interinos

“Los interinos no pueden tener cabida en una función como la Administración Tributaria, ejercemos potestades públicas muy delicadas. No somos elitistas, pero queremos que haya un buen servicio. Además, ¿vamos a volver a impulsar la precariedad en la función pública? Iríamos en contra del componente 11 del Plan de Transformación y Resiliencia de la Unión Europea que se compromete a reducir la temporalidad del sector público”, ha añadido De la Herrán.