La última clase maestra de Pau Gasol: las claves para integrarse en un equipo

Ser parte de un grupo nos ayuda a sentirnos reconocidos, respetados y genera un sentimiento de unidad imparable. Desde el compañerismo y el respeto mutuo, podemos alcanzar metas comunes que nos ayudan a avanzar y refuerzan nuestra autoestima. Pero, ¿cómo podemos conseguir que individuos con diferentes personalidades y carácter se integren en un grupo?

A esta pregunta responde Pau Gasol, el nuevo invitado de Mejor Conectados, una iniciativa de Telefónica, que nos habla de esta integración en equipos a través de su experiencia. Porque, después de 18 temporadas en la NBA y 20 años de carrera en el mundo del deporte, tiene claras cuáles son las claves.

Cómo integrarse en un grupo de trabajo o deportivo

En primer lugar, y porque esto es un esfuerzo colectivo, cuando entramos en un nuevo equipo, grupo o entorno de trabajo es muy positivo percibir un ambiente de bienvenida, un grupo de personas que te arropa. Eso hace que nos sintamos reconocidos y apreciados. Nosotros, por nuestra parte, tenemos que ser capaces de demostrar, poco a poco, que podemos ser esa figura con la que el equipo puede contar. Esta es una forma de definir compañerismo, saber cuándo dar un paso adelante, un paso atrás y cuándo un compañero merece esa visibilidad.

¿Cómo saber identificar estas señales? Esta forma de actuar viene dada, nos comenta Gasol, por la experiencia y la madurez que nos enseña cómo integrarse en un grupo y el valor del trabajo en equipo. Ganarte el respeto laboral, deportivo y profesional no es algo que suceda de forma espontánea, sino que requiere de un trabajo personal muy importante. Para él, hay una clave esencial: ser proactivo y preguntar cuando tienes dudas o necesitar un apoyo para llevar a cabo un proyecto refleja humildad y viene muy de la mano con el compañerismo en el deporte.

“Cuando he cambiado de equipo he observado y me he preguntado: ‘¿Qué es lo que este equipo necesita?’”. Así nos asegura Gasol la importancia de escuchar, de replantearte las ideas y de observar para conseguir respuestas que ayuden a la cohesión grupal. Partiendo de ahí, podemos descubrir necesidades del equipo para poder cubrirlas con nuestro trabajo.

“Cuando he cambiado de equipo he observado y me he preguntado: ‘¿Qué es lo que este equipo necesita?’”

El compañerismo se basa en la comunicación y el respeto mutuo. La relación con las personas es indispensable y dirigirte o saludar a todo el mundo sea cual sea su labor, su rol y su peso en el equipo crea cohesión grupal. Esto genera un ambiente más productivo donde todo el mundo se siente parte del grupo y nos recuerda a la cooperación en el deporte, donde todos son relevantes y apoyan a un fin común.

Además, ser capaz de identificar y marcar bien los roles de cada miembro del equipo y fomentar que cada uno lo haga lo mejor posible hace que cada uno tenga muy clara su función. Por ello, la figura del entrenador es clave para hacer partícipe a todo el personal, sea cual sea su puesto. Todos los roles hacen posible alcanzar las metas establecidas y los logros del colectivo no podrían darse sin cada uno de esos engranajes.

El papel de los líderes del grupo

Plantearte cómo integrarte en un grupo no es fácil, pero si cuentas con líderes que te ayudan en tu llegada, la tarea se suaviza. Que los líderes del equipo te reciban de una manera especial y te integren refuerza la cohesión grupal y ayuda a la productividad del equipo.

Pau Gasol nos habla de la importancia de hacer sentir relevante a la persona que entra en un grupo para recordarle su valor tanto a él como al equipo. En este sentido, el exjugador nos habla de la relación con su amigo y antiguo compañero de Los Angeles Lakers Kobe Bryant, quien representaba la figura del líder perfecto. Cuando llegó a Los Angeles Lakers, Kobe le recibió emocionado y le marcó la meta de conseguir el anillo e ir a por todas. Fue una hoja de ruta para Pau y le hizo sentirse reconocido y valorado. A partir de ahí forjaron una gran amistad que, aunque Kobe Bryant ya no esté, perdurará por siempre.

El buen líder "debe conectar con las personas y hacerles sentir que son parte de ese momento"

Gasol tiene claras cuáles son las cualidades de un buen líder y nos cuenta que debe “conectar con las personas y hacerles sentir que son parte de ese momento. Tratarlas con respeto y humildad, en mi caso, son cosas que mis padres me han inculcado de pequeño”. En segundo lugar, ser capaz de comunicar bien, de empatizar y saber sacar lo mejor de cada persona, en definitiva, su espíritu de compañerismo, es otra de las cualidades de un buen líder.

En este sentido, Gasol apunta que “el éxito colectivo repercute a todo el equipo. Cuando somos campeones, lo somos todos”. Por ello, esta persona debe hacer entender de la importancia y el valor que tienen todos los integrantes del grupo, reforzando los roles menos visibles, ya que “esto no va de ti ni de mí, va de nosotros”, como argumenta. Además, “cuantos más seamos remando juntos, más conseguiremos y más lejos llegaremos”.

¿Qué es Mejor Conectados?

Mejor Conectados es una iniciativa de Telefónica donde personalidades como Rafa Nadal, Teresa Perales, Molo Cebrián y Amaya Valdemoro u otros personajes como el inventor Guillermo Martínez o la influencer Laura Baena retratan la idea de que “cuando conectamos, somos capaces de hacer cosas increíbles”, que es la premisa sobre la que se lanza Mejor Conectados.

El objetivo de este programa no es otro que poner en valor el poder de las conexiones humanas: “Queremos hacer nuestro mundo más humano conectando la vida de las personas”, afirma José María Álvarez-Pallete, presidente de Telefónica. “En Telefónica, creemos en un mundo más humano. Un mundo que se mueve gracias al talento de las personas. Por eso apoyamos el talento como mejor sabemos: conectándolo. Mejor Conectados quiere ser un lugar donde inspirarse, encontrarse, conectar y lograr cosas increíbles”, añade Rafael Fernández de Alarcón, director de Marketing Global de Telefónica.

En el apartado Inspírate, se visualizarán testimonios de algunos embajadores de la marca. Asimismo, podemos encontrar Aprende, una serie de pequeñas clases magistrales en que estas figuras ofrecen, en primera persona, consejos y reflexiones que nos pueden servir de inspiración y aprendizaje. En definitiva, para establecer mejores relaciones en nuestro día a día.