Atresmedia reserva 9 millones en acciones para 'regar' el nuevo plan de incentivos

Después de haber logrado unos beneficios netos de 99 millones de euros en 2015, los directivos de Atresmedia ya tienen sobre la mesa un nuevo reto de cara a los próximos dos años. La junta general de accionistas aprobó ayer la creación de un nuevo plan de retribuciones a largo plazo por un importe máximo de casi nueve millones de euros ligado al cumplimiento de unos objetivos económicos. Entre los beneficiarios, figuran el sucesor de José Manuel Lara, José María Creuheras, el resto del consejo de administración y los principales directivos de la cadena.

La cadena de Planeta, otra máquina de facturar dinero y publicidad a lomos de la recuperación económica, sigue los pasos de Mediaset para tratar de fidelizar a sus principales directivos, desde su consejero delegado, Silvio González, pasando por otros altos cargos de la corporación “cuya posible salida representa un riesgo” para la dueña de Antena 3 y La Sexta.

En total, el número máximo de acciones con las que el grupo 'regará' a sus directivos asciende a un máximo de 1.400.000 títulos y un mínimo de 500.000 papelitos, y supone un coste máximo de 8.930.900 euros. Estas cifras equivalen, como máximo, al 0,62% del capital social de Atresmedia. La mitad de las acciones están reservadas para el consejo de Atresmedia, y el resto, para determinados directivos que seleccionará el propio órgano de gestión de la tele.

Sea como fuere, el reto no es sencillo. Para poder hacer efectivo este plan de retribuciones, se deben de cumplir dos objetivos en los próximos años. Por un lado, “suma del ebitda planificado consolidado del grupo durante los tres ejercicios sociales 2016, 2017 y 2018, corregida por la variación real del mercado publicitario vs. la variación prevista en el plan trienal que sirve de referencia para la determinación del objetivo”, explica la sociedad en la documentación remitida a la CNMV. El objetivo es poder valorar únicamente el desempeño de la gestión, “de forma independiente de la evolución del mercado”.

Por otro lado, el segundo objetivo trazado es el referido al "retorno total del accionista" durante el referido plazo de tres años. “Se tendrá en cuenta la evolución de la cotización de la acción y los dividendos de Atresmedia efectivamente pagados entre la junta general ordinaria de accionistas celebrada en 2016 y la misma reunión celebrada en 2019”, añade el grupo.

La distribución de las acciones, por último, se llevará a cabo a lo largo de 2019 y 2020 y estará condicionada también a la asunción de otro compromiso de permanencia en Atresmedia adicional de sus receptores. El 50% del plan se entregará en el primer cuatrimestre de 2019, y el restante, en el primer cuatrimestre de 2020.

"Audiencia y prestigio pueden ir de la mano"

Creuheras se felicitó ayer por los datos económicos logrados por el grupo, en el que ha sido su primer año de gestión al frente de la cadena. “Atresmedia Televisión ha afianzado un modelo propio que sigue demostrando que audiencia y prestigio pueden ir de la mano y que ese no es un coto de la televisión pública”, explicó ante los accionistas. “Nuestra manera de entender la televisión es atractiva para espectadores y anunciantes, cuenta con el reconocimiento social y es muy rentable”.

El consejero delegado, Silvio González, recordó, por su parte, que 2015 ha sido el tercer año consecutivo en el que el grupo ha presentado incrementos muy significativos de sus resultados “después de la larga y profunda crisis económica iniciada en 2008”. Los ingresos netos consolidados fueron de 970 millones, mientras los gastos ascendieron a 804 millones de euros. Por su parte, el beneficio neto (99 millones) se ha duplicado con respecto a los 47 millones logrados en 2014.