RTVE ha triplicado la contratación de ejecutivos en los últimos dos años

El presidente de RTVE, Luis Fernández, se quejaba la semana pasada de los liberados sindicales que hay en la cadena pública. Más de 300. Claro que la Corporación tampoco va mal servida de directivos. Entre diciembre de 2006 y septiembre de 2008 el número de ejecutivos contratados de fuera por RTVE para la dirección y las distintas subdirecciones ha crecido un 68%. De hecho, desde que Fernández tomó posesión del cargo el 15 de enero de 2007, se habría pasado de 26 contratados ajenos a la casa a nada menos que 81, según los datos que maneja la propia Corporación y a los que ha tenido acceso El Confidencial.

Lo más llamativo es que esta evolución de la estructura orgánica se produce en paralelo a un recorte general de la cúpula directiva. En diciembre de 2006, la suma de profesionales en la dirección, la subdirección y las jefaturas de unidad, entre gente de la casa y ejecutivos contratados, alcanzaba las 575 personas. En septiembre de 2008 esa cifra había caído hasta 420, un 27% menos. Un considerable alivio financiero para la Corporación, que pasó de desembolsar por ese concepto 27,3 millones a apenas 22,9, un 16% menos.

Todo en el contexto del expediente de regulación de empleo (ERE) acordado por la empresa y sindicatos, por el cual aquellos trabajadores con 50 años cumplidos a 1 de enero de 2007 podían jubilarse a los 52 conservando el 92% del sueldo. “La estructura de la compañía cada vez es menos de la casa y más de la calle, de profesionales que vienen de la competencia –explican fuentes sindicales-. Eso está provocando una brecha cada vez más grande entre la dirección  y los trabajadores. Además, es duro haber visto cómo profesionales con muchos años en la casa se iban sin más con 52 años, mientras venían otros de fuera que superaban esa edad. Me vienen a la cabeza al menos cuatro directores por encima de los 52 años”. 

Mayor salario por ejecutivo

Desde el punto de vista económico, la avalancha de contrataciones también ha repercutido negativamente en las arcas de la RTVE. Los 26 contratados en diciembre de 2006 suponían un coste de 1,9 millones de euros para la Corporación, el 7% del montante global destinado a direcciones, subdirecciones y jefaturas de unidad. Los 81 a septiembre de 2008 –que en este momento ya alcanzarían al menos los 84- superan los 6,3 millones de euros, un 27,4% del total. Además, los nuevos contratados habrían incrementado el salario medio por ejecutivo contratado. Si hace dos años éste se situaba en los 74.000 euros anuales, ahora la cifra se eleva hasta los 77.900.

Los incrementos de personal externo se producen se mire donde se mire. En las direcciones se ha pasado de 17 ejecutivos a 54, de 1,5 millones de euros a 4,9; en las subdirecciones de 9 a 27 y de 395.000 euros a 1,3 millones. Desde RTVE, que cerró 2008 con unas pérdidas de 71,8 millones, se aseguró durante la presentación de los resultados por boca de su presidente y de su director general, Jaime Gaiteiro, que la empresa había hecho los deberes y que la contención del gasto guía sus actuaciones, “lo que ha permitido reducir el impacto de la caída del mercado publicitario”. Fuentes de RTVE consultadas ayer para que explicaran esta evolución de la plantilla declinaron hacer comentarios.

El enfado sindical es enorme después de las explicaciones del presidente en sede parlamentaria, en las que añadió que en la Corporación el salario bruto anual de los empleados fijos se sitúa en 44.190 euros al año, el doble de la media anual que el INE establece en su conjunto para el sector servicios, que se queda en 21.087 euros. “Todos los trabajadores se estarán preguntando dónde están esos miles de euros que les faltan para llegar a la media. La respuesta es que en CRTVE, desde que llegó Fernández, se ha nombrado a tantos directivos como en 2006, pero aquel año éramos 2.912 trabajadores más”, se asegura desde CCOO.

Y se añade: “La mayoría de los nuevos directivos proceden de la privada con una característica en común: amigos de Luis Fernández, o de algún directivo nombrado bajo su mandato”. Un planteamiento no muy diferente al de USO, que lamenta que Fernández no contestara a ninguna de las preguntas que se le formularon en el Parlamento, entre ellas si la actual crisis va a provocar despidos en la Corporación. “Salió con una declaración contra los trabajadores y los sindicatos, mintiendo, falseando y pretendiendo engañar”. En el horizonte, la negociación del I Convenio Colectivo de la CRTVE.