Una española que trabaja en Alemania comparte lo que más le chocó del país: "No había manera"

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Es habitual irse a trabajar a otro país cuando se buscan otras oportunidades laborales, enriquecimiento cultural o mejores salarios. Pero el choque cultural puede ser tremendo. Los españoles que trabajan en otros países de Europa, como Mireia Olivan, han visto cómo sus costumbres no tienen nada que ver con las del país de destino.

Mireia lleva trabajando mucho tiempo en Alemania, y ha recopilado en un vídeo de TikTok las cinco cosas que más le han impactado del comportamiento de los alemanes. A ella le hubiese gustado saber todos estos aspectos de los alemanes antes de ir a trabajar a Berlín, y, para ayudar a otras personas, decidió compartir su experiencia.

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Fátima Garay

El primer choque cultural que tuvo Mireia al llevar un tiempo trabajando en Alemania fue la forma de relacionarse. “El cliché de que los alemanes son secos y un poco cuadriculados, es verdad”, confiesa en su vídeo. Y es que ella cuenta que, al principio de su estancia en Alemania, “intentaba generar vínculo con alguna de las compañeras con las que trabajaba”, pero “no había manera”, confiesa.

“Secos y cuadriculados”

Cuando Mireia mensajeaba a sus compañeras para saber cómo estaban o cómo les había ido el fin de semana, estas respondían con un “¿qué quieres?”. La joven explica que los alemanes creen que, si les estás hablando, es porque quieres algo de ellos, y no conciben un intercambio de palabras cordial para romper el hielo. Por fortuna, Mireia explica que, “poco a poco, cuando los vas conociendo, son supermajos y se abren”.

Otro de los aspectos que Mireia notó en los alemanes, y que le gusta, es que “tienen vida personal después del trabajo”, ya que “terminan a las cinco de trabajar y van a hacer sus cosas”. Esto contrasta con la costumbre española de trabajar hasta tarde, no tener tiempo para nada más y dejar la vida personal para el fin de semana, dejando de lado la conciliación.

Mireia aprovecha para destacar otro cliché que es real, la puntualidad alemana. “Si una reunión empieza a las 10, empieza a las 10, no a las diez y un minuto”. Y lo mismo ocurre con la hora de finalización, “si acaba a las 11, a esa hora se corta y chao todo el mundo”, explica emocionada.

Los días por enfermedad son algo muy normalizado en las empresas alemanas

Continuando con el choque cultural, la joven española desvela que, cuando un alemán se presenta, lo hace “con su nombre y los pronombres”, algo de reciente aplicación, pero que cada vez se ve más en el ámbito laboral, tal y como explica Mireia. Por último, la joven desvela que “cogerse sick days está supernormalizado”.

Y es que, según cuenta Mireia para finalizar, si te pones enfermo en un día laboral en Alemania, puedes coger un sick day o día por enfermedad, “y nadie te va a preguntar nada”. Esto choca con algunas malas prácticas de empresarios españoles, que no conciben que un trabajador pueda ponerse enfermo o lesionarse, y pueden llegar a cuestionar la veracidad de la baja por enfermedad.