Los empleos cualificados crecen y la población no: estos perfiles faltarán en 2028

¿Cuáles serán las profesiones del futuro? Aunque se habla mucho de la irrupción de los robots y la inteligencia artificial, la realidad es que todo apunta a que en un futuro cercano, 2028 para ser más precisos, el mercado laboral habrá cambiado considerablemente y por tanto, los perfiles más requeridos por los empleadores, también, favoreciendo el empleo altamente cualificado por encima de labores mecánicas como las realizadas por dependientes de almacenes o dependientes del servicio postal.

En esta misma dirección apuntan los datos desvelados por el estudio realizado por el catedrático emérito de Economía Aplicada de la UAB, Josep Oliver, para ManpowerGroup, que apunta hacia que en 2018 los empleos de alta cualificación dirigidos a jóvenes de entre 16 y 34 años superarán los 200.000, significando un 40% del total del nuevo empleo creado hasta entonces.

El estudio prevé que en la próxima década, el empleo dirigido a jóvenes menores de 35 años crezca entre un 2,3% y un 3,5%, abriéndose entre 200.000 y 250.000 nuevas oportunidades de empleo de alta cualificación en este periodo; una demanda de la que entre el 42% y el 49% podría quedarse sin cubrir (entre 85.000 y 105.000 puestos de trabajo) por el desajuste demográfico que sufrirá España así como por la dinámica opuesta que existe entre la formación juvenil y la oferta de empleo para este sector poblacional.

Los datos recopilados por el catedrático revelan que en 2018 exitían en españa ocho grandes sectores profesionales que reunían hasta un 61% del empleo cualificado para jóvenes, entre los que destacan la programación informática, los analistas y diseñadores de software y multimedia, las ingenierías (a excepción de los agrónomos,l ingenieros de montes, ingenieros eléctricos, electrónicos y TIC) y los artiquitectos técnicos, topógrafos y diseñadores.

Sin embargo, con vistas a 2028, el mayor aumento de este tipo de empleo vendrá por parte de las ciencias físicas, químicas, matemáticas, aunque también de ingenierías, unos sectores en los que el estudio prevé que se creen 65.000 nuevos puestos de trabajo para jóvenes; seguidos de empleos pensados para técnicos y supervisores de las ciencias y de las ingenierías, para quienes el número de puestos ofertados crecerá en 42.000.

En total, el estudio prevé que entre 2018 y 2028 las ocupaciones de alta cualificación crezcan con un total de entre 500.000 y 650.000 nuevos empleos, a un ritmo medio de un 2,3% cada año, reflejándose en el mercado laboral para jóvenes de entre 16 y 34 años en un aumento de los puestos de trabajo para profesionales muy cualificados de entre un 3,5 y un 4,1%, anual mientras que para aquellos que tengan entre 35 y 66 años, esta oferta aumentará solo entre un 1,9% y un 2,5%.

Ciencia y tecnología

Las estimaciones del estudio prevén así que para el sector de entre 16 y 34 años se cree durante la década un total de 200.000 nuevos puestos de trabajo de alta cualificación, entre los que destacarán los destinados a programadores informáticos, con 23.000 puestos nuevos; arquitectos técnicos, topógrafos y diseñadores, con más de 20.000 puestos nuevos; ingenieros, con 16.000 ofertas; analistas y diseñadores de software y multimedia, también con 16.000 puestos nuevos y especialistas en finanzas.

Con la creación de nuevos puestos se generaría un déficit de empleados jóvenes en todos los grandes grupos de ocupaciones, siendo el más acusado el del perfil de técnicos en operaciones de tecnologías de la información, que alcanzaría el 18,1%; el de los profesionales de las ciencias físicas, químicas, matemáticas y de las ingenierías, que se situaría en el 17,8%; y el de los perfiles de director y gerente de empresas, que estaría en el 9,2%.