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Los programas que forman y buscan empleo digital a 1,2 millones de personas en 10 países
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Los programas que forman y buscan empleo digital a 1,2 millones de personas en 10 países

Los empleos de corte tecnológico ofrecen no solo el mejor presente, sino también el mejor futuro. Fundación Telefónica ofrece tres programas de formación en estos ámbitos

Foto: Imagen: cedida.
Imagen: cedida.

Hay tres datos que, por sí solos, dibujan un retrato perfecto de dónde están los núcleos de actividad en los que hay más empleo. En primer lugar, según el IV Estudio de Empleabilidad y Talento Digital de la Fundación VASS, el paro en el sector TIC en España es de apenas el 3%; de hecho, aún hay 7.000 vacantes anuales sin cubrir. En segundo, los estudios de Informática tienen un índice de inserción laboral del 96,3% a seis años vista, el más alto de las ramas analizadas.

Por último, la Unión Europea estima que el 45% de los empleos en 2022 está relacionado con el ámbito digital. Desde LinkedIn, además, se contabilizaba a finales de 2020 más de 285.000 vacantes para puestos tecnológicos en Europa. Estos tres datos nos confirman lo evidente: si alguien quiere aumentar sus posibilidades de tener trabajo a corto, medio y largo plazo, debe formarse en tecnología.

Formación y autoaprendizaje para un empleo 'tech'

Con la intención de facilitar la formación tecnológica y la inserción laboral en dicha área, Fundación Telefónica cuenta con diversos programas que transcurren por dos vías: por un lado, la capacitación digital de profesionales que quieren actualizarse; por otro, la formación desde cero en profesiones que hace años casi no eran mayoritarias, pero que ahora sí lo son. Así, el programa de formación digital Conecta Empleo ofrece más de 20 cursos tutorizados y de autoaprendizaje para que cualquier persona pueda formarse y convertirse en desarrollador web, experto en ciberseguridad, 'marketing' digital o arquitecto de datos.

Asimismo, Profesionales 4.0, impulsado con el apoyo de CEOE, promueve, a través de conocimientos transversales y competencias específicas, la digitalización de sectores productivos de nuestro país. Actualmente, se está desarrollando la séptima edición del Nanogrado Construcción 4.0 con el apoyo de la Fundación Laboral de la Construcción, con el que se dota de competencias digitales a sus trabajadores; el Nanogrado de Transporte 4.0, junto a Astic y Confebús y, lanzado recientemente, el Nanogrado Hortofrutícola 4.0 en colaboración con CEOE y Fepex, que promueve la aplicación de nuevas tecnologías en este sector.

Fundación Telefónica también ha impulsado la llegada a España de 42, un campus de programación perteneciente a una red internacional en 26 países con más de 15.000 estudiantes, con el objetivo de ofrecer oportunidades laborales en tecnologías como la ciberseguridad, el big data, la inteligencia artificial, el Blockchain o el Internet of Things (IoT), entre otras.

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Imagen: cedida.

Con un porcentaje de empleabilidad del 100% y basado en el aprendizaje entre pares (en el que los alumnos interactúan entre ellos para trabajar juntos y asentar los conocimientos), la gamificación y el autoaprendizaje, la metodología de 42 empuja a los alumnos desde el primer día a comprender el mundo de la programación desde la experiencia. Actualmente, cuenta con 2.000 estudiantes distribuidos en sus campus de Madrid, Barcelona, Málaga y Urduliz. El único requisito que exige para poder entrar es ser mayor de edad. Está abierto a cualquier perfil de estudiante: desde jóvenes que quieren apostar por una formación innovadora hasta desempleados que quieran dar un giro completo a su trayectoria profesional.

En lo que a orientación laboral se refiere, Fundación Telefónica forma parte del 'hub' mundial de innovación y talento digital de la propia compañía, en el que, además de diferentes programas formativos, pone a disposición dos herramientas interactivas gratuitas para quienes no sepan qué estudiar o qué competencias digitales adquirir para mejorar su proyección profesional. Basado en la inteligencia artificial, el Orientador Profesional ofrece, a través de su interfaz conversacional, las carreras digitales que mejor se adaptan al perfil consultante, incluyendo los programas formativos de la entidad. Así mismo, el Mapa de Empleo monitoriza y analiza en todo momento las profesiones y habilidades digitales más demandadas en nuestro país, mostrándolas por provincias.

Hay tres datos que, por sí solos, dibujan un retrato perfecto de dónde están los núcleos de actividad en los que hay más empleo. En primer lugar, según el IV Estudio de Empleabilidad y Talento Digital de la Fundación VASS, el paro en el sector TIC en España es de apenas el 3%; de hecho, aún hay 7.000 vacantes anuales sin cubrir. En segundo, los estudios de Informática tienen un índice de inserción laboral del 96,3% a seis años vista, el más alto de las ramas analizadas.

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