¿Cómo aprovechar mejor el talento de los jóvenes españoles?

El presidente de Accenture en España, Vicente Moreno, compartió esta semana una jornada de trabajo con diez jóvenes españoles con talento que participaron en un riguroso proceso de selección. Los diez jóvenes seleccionados tuvieron la oportunidad de hablar cara a cara con el presidente de una de las consultoras de gestión global más grandes del mundo, en sus oficinas de Madrid. Además, los seleccionados han propuesto ideas sobre cómo aprovechar mejor el talento de los jóvenes españoles, incluyendo exposiciones con sus ideas sobre cómo competir en África o Asia o cómo aprovechar el talento existente en España.

En este sentido, los jóvenes Javier Madrigal y Virginia De Pedro fueron premiados por Accenture por la calidad de sus presentaciones y recibieron como obsequio un iPad y un iPod Touch, respectivamente. Asimismo, Accenture invitará a todos los jóvenes a formar parte de un proceso de selección para formar parte de su área de Consultoría. Las incorporaciones de los seleccionados se harán efectivas en septiembre, con contrato indefinido desde el primer día.

A través de este original encuentro, Accenture celebra el haber sido elegida como “La empresas más deseada para trabajar en España en 2010” por los propios jóvenes españoles a través de un estudio realizado por jobandtalent con más de 35.000 jóvenes. En esta primera edición del ranking, Accenture ocupa el primer lugar como empresa más deseada para trabajar, por delante de Deloitte y Vodafone. BBVA, Ernst&Young, Iberdrola, Acciona, KPMG, PwC y L’Oréal completan las 10 primeras posiciones por este orden.