Día del Trabajo, año III de la crisis: 4.612.700 parados no están para celebraciones

1 de mayo de 2009, Día Internacional del Trabajo, el 17% de la población activa está en paro: Gobierno, patronal y sindicatos “colaboran en lo máximo posible para que la crisis económica pueda superarse cuanto antes”. 1 de mayo de 2010, tras un año de ‘diálogo social’, el 20,05% de la población activa está en paro. Los sindicatos no se plantean convocar una huelga general porque eso “no genera empleo”.

Y  mientras, los 4.612.700 desempleados españoles no podrán celebrar hoy el día grande de los trabajadores. Tres años de crisis y lejos de mejorar la situación, el empleo continúa en picado; el PIB en el primer trimestre, que se dará a conocer el próximo 12 de mayo, caerá, según el consenso de los expertos otro 0,1% con lo que firmaría su octavo mes consecutivo de contracción; el déficit se sitúa ya en el 11,2% (a cierre de 2009) y en términos de contabilidad nacional en el primer trimestre (incluyendo no sólo lo que se ingresa y paga sino también los compromisos adquiridos) se situó en el 0,85% del PIB; el Ibex es la bolsa que peor lo está haciendo de Europa; S&P ha rebajado la calificación del Reino de España a AA y amenaza con más recortes; sobre la mesa, el aumento del IVA para el verano y la reforma de las pensiones…

Enero de 2010, Celestino Corbacho, ministro de Trabajo e Inmigración: “No vamos a llegar de ninguna de las maneras a los cuatro millones de parados”, mientras que el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero ha enarbolado la frase “lo peor ya ha pasado” en infinidad de ocasiones a lo largo de los últimos dos años.  ¿Y los sindicatos dónde están?  

Las cuatro citas sindicales del año

En el último año, las principales tareas de UGT y CCOO se han centrado en exigir a los empresarios la creación de empleo, discutir la reforma laboral y alzar la voz contra la reforma de las pensiones.

Concretamente, desde mayo de 2009 se pueden contabilizar cuatro citas significativas: la primera fue la convocatoria realizada por la Confederación Europea de sindicatos para, con el telón de fondo de la crisis, pedir medidas para el empleo y emplazar a Bruselas a que tenga un papel más activo al respecto.

La segunda se produjo el pasado 12 de diciembre en Madrid bajo el eslogan “que no se aprovechen de la crisis”, referido a las pretensiones empresariales.

En tercer lugar, el acuerdo suscrito a principios de 2010 en el marco de la negociación colectiva que, entre otras iniciativas, buscaba reducir la temporalidad.

Y finalmente, la campaña emprendida cuando el Gobierno dio a conocer la reforma de las pensiones.

Pero, de huelga general de momento ni hablar. En este sentido, Fernando Lazcano, secretario de Comunicación de Comisiones Obreras, interpelado sobre este asunto, respondía a Cotizalia.com que “Las huelgas generales siempre han sido por medidas concretas, independientemente de la tasa de paro que hubiera. A González se le organizó porque pretendió aprobar un plan de empleo juvenil que era un atropello”.

Así, en la situación actual, Lazcano explica que “mientras nos e vaya contra los intereses de los trabajadores no tiene sentido convocar una huelga general. Una huelga general no crea empleo”.

Además, en declaraciones a Cotizalia.com, ha asegurado que esperan cerrar un acuerdo en el corto plazo, posiblemente en quince días, con la patronal para abordar la reforma laboral dentro del diálogo social.

En cuanto a las cifras del paro que se conocieron el viernes y que elevan la tasa por encima del 20%, Lazcano asegura que “no somos tan optimistas como el Gobierno. No creo que nadie pueda decir que el paro ha tocado techo salvo los que quieren vender mensajes positivos a la sociedad”.

El problema que ven desde CCOO es que se espera la reforma laboral como si fuera el bálsamo definitivo para frenar la destrucción de empleo, mientras que lo realmente importante es “general actividad económica y destaponar el mercado financiero para que fluya el crédito”, concluye Lazcano.