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¿Se puede ir a la huelga por el 8M? ¿Qué pasa si faltas al trabajo o a clase por el Día de la Mujer?
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¿Se puede ir a la huelga por el 8M? ¿Qué pasa si faltas al trabajo o a clase por el Día de la Mujer?

Tan solo en algunas regiones de España se ha convocado una huelga feminista, pero sí que estarán de huelga los estudiantes por motivo del 8M

Foto: Imagen de la manifestación del 8M del año pasado en Madrid (EFE/Miguel Osés)
Imagen de la manifestación del 8M del año pasado en Madrid (EFE/Miguel Osés)

El 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer. Como cada año, muchas personas saldrán a la calle para reivindicar los derechos de las mujeres, denunciar la violencia machista y reclamar igualdad. Y una vez más, son muchas las que se preguntan si pueden faltar a su trabajo para asistir a las manifestaciones sin que su empresa tome represalias contra ellas.

Pero, aunque se espera que haya manifestantes en las calles de todo el país, solo se ha convocado huelga general en Cataluña y en la provincia de Valencia por parte de los sindicatos. Por lo tanto, en dichos territorios quienes quieran faltar al trabajo van a estar protegidos, pero en el resto de España podrían enfrentarse a problemas con su empresa si deciden hacerlo.

Foto: 100 mensajes para las pancartas del 8M y cánticos que reivindican el papel de la mujer (EFE/Luis Torres)

Qué pasa si faltas al trabajo

En los lugares en que los sindicatos han convocado huelga, los trabajadores tienen el derecho de participar en ella y ni siquiera tienen que avisar con antelación a la empresa, a no ser que tengan que cumplir unos servicios mínimos, por ejemplo si trabajan en el sector del transporte público. La única respuesta legal por parte de la compañía podría ser descontar el equivalente de la jornada en el sueldo, pero en ningún caso puede restarlo de los días libres que te corresponden, ni mucho menos despedirte de tu trabajo por este motivo. Si lo hiciesen, en principio sería fácil que el despido fuese declarado como nulo.

Fuera de Cataluña y Valencia, al no haber convocada huelga general, estos derechos no amparan de la misma manera a los trabajadores. De todos modos, en ciudades como Madrid las principales manifestaciones son a partir de las 18:30 de la tarde, cuando muchas personas ya han terminado su jornada laboral, así que en caso de no poder hacer la huelga durante el día podrán al menos participar en las marchas.

Foto: Una mujer en una marcha feminista del 8M (EFE)

Huelga estudiantil

En el sector de la educación la situación es diferente, porque el Sindicato de Estudiantesha convocado huelga en toda España, y ha organizado concentraciones en muchas de las principales ciudades españolas para las 12 del mediodía. "No daremos ni un paso atrás hasta conseguir que la consigna ¡ni una menos! se haga realidad", afirman desde este sindicato.

La huelga de estudiantes sí está convocada para mañana en toda España

Por lo tanto, los estudiantes de toda España están en su derecho de sumarse a esta huelga, y no asistir a clase mañana en apoyo a las reivindicaciones de los colectivos feministas. Todo ello, pese a que el Sindicato de Estudiantes ha denunciado públicamente hoy mismo que las direcciones de muchos institutos "están impidiendo ejercer nuestro derecho a huelga", ante lo que recuerdan que les ampara el Real Decreto 732/1985 y una sentencia del Tribunal Supremo.

El 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer. Como cada año, muchas personas saldrán a la calle para reivindicar los derechos de las mujeres, denunciar la violencia machista y reclamar igualdad. Y una vez más, son muchas las que se preguntan si pueden faltar a su trabajo para asistir a las manifestaciones sin que su empresa tome represalias contra ellas.

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