El consejo de Unicaja cambia de cazatalentos para el examen a Menéndez

Unicaja Banco hace ajustes en el futuro examen al que tiene que someter a su consejero delegado, Manuel Menéndez. El consejo de la entidad malagueña ha decidido cambiar de head hunter (cazatalentos) en este proceso, que se lleva planificando desde finales del año pasado. Así, la firma Korn Ferry ha dejado ya de trabajar con el banco y se está buscando un sustituto, para lo que suena Spencer Stuart, según fuentes legales consultadas por El Confidencial. Desde Unicaja no hicieron comentarios.

Korn Ferry, cuyo fichaje adelantó este medio en diciembre, tenía varias misiones: fijar una hoja de ruta en los cambios que tiene que realizar el consejo antes de agosto, fecha límite para que el presidente Manuel Azuaga deje sus funciones ejecutivas y Menéndez sea reevaluado; y realizar dicho examen al consejero delegado.

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La ruptura del contrato con este cazatalentos se explica dentro de los cambios que ha habido recientemente en el consejo del banco, con la entrada de los nuevos dominicales de la Fundación Unicaja y la salida de dos independientes próximos al CEO, María Garaña y Jorge Delclaux. Todo ello ha llevado a una modificación de la Comisión de Nombramientos que está liderando el proceso, que actualmente está presidida por María Luisa Arjonilla (independiente próxima al bando andaluz), Carolina Martínez Caro (consejera coordinadora) y Juan Antonio Izaguirre (dominical de la Fundación Unicaja).

Estos tres consejeros han decidido resetear los trabajos realizados hasta ahora, para lo que han considerado que era mejor contar con un nuevo head hunter en lugar de mantener a Korn Ferry, que hubiera defendido una continuidad del trabajo realizado en los últimos meses, según las fuentes consultadas.

Trabajo exprés

El sustituto de este cazatalentos tendrá que trabajar contrarreloj en una reevaluación que cada vez se antoja más difícil para Menéndez, que a día de hoy cuenta con apenas tres apoyos en el consejo, frente a los siete votos que aglutina Azuaga. Por ello, cada vez suenan más candidatos a suceder al banquero asturiano, internos (el director financiero, Pablo González y el adjunto al presidente, Isidro Rubiales) y externos (el ex-CaixaBank, Juan Antonio Alcaraz, y el ex-Bankia, José Sevilla).

A Menéndez tampoco le está ayudando la evolución reciente de Unicaja en bolsa —se desplomó un 10% este viernes— y las dudas que han surgido en torno a sus resultados por su baja rentabilidad y por las provisiones inmobiliarias para cubrir, principalmente, la antigua cartera de Liberbank.

La entidad se ha quedado rezagada en resultados frente a otros competidores en rentabilidad y mejora de los márgenes, por lo que su equipo directivo ha anunciado medidas para recuperar la confianza de los inversores: recompras de acciones, iniciativas de crecimiento orgánico y posibles recortes de personal.

Para el BCE la prioridad es que la renovación de la cúpula se haga cuanto antes para que no tenga impacto en el día a día de la entidad, distrayendo a los equipos intermedios de la búsqueda de una mayor rentabilidad.

Junto a la reevaluación, la entidad tiene que buscar lo antes posible cuatro nuevos consejeros independientes (a ser posible, mujeres) y diseñar el nuevo rol que tendrá el presidente ejecutivo. En este sentido, el bando asturiano de la entidad defiende que no ocupe el cargo Azuaga e incluso que este salga antes de la reevaluación de Menéndez, en un posible intento de controlar el proceso.