El Gobierno acuerda con UGT y CSIF una oferta de empleo público récord, pero CCOO se desmarca

El Gobierno ha acordado con UGT y CSIF una oferta de empleo público (OEP) récord para 2023 de más de 30.000 plazas para la Administración General del Estado (AGE), un 20% más que la del año pasado, según los sindicatos. En cambio, Comisiones Obreras se ha desmarcado.

La oferta, que debería haber estado aprobada en el primer semestre del año, incluye puestos de ingreso libre y de promoción interna. La intención del Gobierno, que se ha reunido esta mañana con los principales sindicatos de función pública, es aprobar la oferta en el Consejo de Ministros de este martes.

A estas plazas de la oferta ordinaria se sumarían las correspondientes a las tasas de reposición, con lo que la cifra total podría rondar las 50.000. La oferta de empleo ordinaria de 2022 incluyó 15.800 plazas de acceso libre y 9.591 para promoción interna.

"El Acuerdo impulsa procesos que ayuden a consolidar la tasa de temporalidad por debajo del 8% a 31 de diciembre de 2024, que es un objetivo comprometido para el empleo público en su conjunto", dice UGT en un comunicado. El acuerdo, añade el sindicato, también incluye 2.000 plazas de urgente cobertura en la Seguridad Social.

Los sindicatos más representativos, UGT, CSIF y CCOO, venían reclamando una oferta ambiciosa que permita reforzar los servicios públicos en la Administración General del Estado (AGE) y la Justicia.

Sin CCOO

CCOO ha explicado que no firma el acuerdo "por carecer de datos concretos sobre la OEP 2023 y porque el documento que se presenta no garantiza el servicio público a la ciudadanía". "Cada año tenemos la mayor oferta de empleo público de la historia y seguimos perdiendo empleo", han denunciado desde CCOO, sindicato que pide otras medidas como reconvocar las plazas vacantes, mayor celeridad en los procesos selectivos y la cobertura con personal interino para "frenar la constante pérdida de empleo en la Administración General del Estado".