Credit Suisse, en crisis con sus empleados por el retraso en el pago de bonus

Credit Suisse Group AG está retrasando un día la compensación a algunos banqueros. Esto, unido a la reestructuración de sus operaciones de Wall Street, está generando malestar y tensión entre sus trabajadores, de acuerdo con personas familiarizadas con el asunto citadas por Bloomberg. A los banqueros se les notificó el lunes la cancelación de las reuniones fijadas para este martes 7 de febrero, retrasando así las conversaciones sobre bonus.

Los bonus, generalmente, se pagan a final de mes, por lo que las discusiones podrían ser reprogramadas en las próximas semanas, según las mismas fuentes, que solicitaron mantener su anonimato. En este contexto, uno de los portavoces de Credit Suisse se negó a hacer declaraciones y la plantilla de la estructura de la entidad ha mostrado su descontento ante esta incertidumbre. Según informa Bloomberg, este enfrentamiento ocurre en medio de los planes del prestamista con sede en Zúrich para fusionar sus operaciones con Michael Klein.

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Carlos Rodríguez

Credit Suisse aseguró el pasado octubre recibir un compromiso de inyección de 500 millones de dólares en el negocio, pero no ha identificado todavía a ese inversionista. La compañía ya está recortando su fondo de bonificación general para 2022 hasta en un 50% tras un año en el que se vio obligado a reunir capital. Mientras tanto, directivos del banco están ofreciendo ciertos pagos en efectivo por adelantado al personal senior para incentivar que ellos no abandonen la entidad financiera.

Credit Suisse aseguró el pasado octubre recibir un compromiso de inyección de 500 millones de dólares en el negocio

El prestamista suizo, con el objetivo de poner fin a años de pérdidas y escándalos, ha expresado que reforzará su trato bajo la reconocida marca First Boston y aprovechará su reciente acuerdo con Klein para conseguir recuperar la fama que le precede. Sin embargo, y pese a estos planes de regeneración, cualquier retraso en los pagos de bonus sería absolutamente perjudicial, además de que podría afectar negativamente a los directores más jóvenes, que probablemente tengan cargas hipotecarias más importantes que sus compañeros.