Verano de 2010: el empleo temporal se recupera

Se percibe un cambio de tendencia. Este verano se reactivará el mercado laboral y tras dos años en los que la temporada estival no ha supuesto un pico en la demanda porque las empresas decidieron cubrir las bajas con personal propio, los expertos esperan que este año las compañías vuelvan a contratar para cubrir sus necesidades.

Los últimos datos de Randstad revelan que en marzo se ha producido un punto de inflexión en la tendencia del mercado laboral y qu ese ha vuelto al crecimiento de las contrataciones, por lo que "todo indica que los meses de la temporada de verano seguirán esta misma tónica".

Este cambio en el mercado laboral "será especialmente notable si comparamos los datos de 2010 con los del verano de 2009, en el que la contracción del mercado laboral fue muy intensa", subraya el informe de la empresa de recursos humanos.

La contratación temporal en verano se incrementará un 10% respecto al mismo periodo del año anterior, cuando registró un descenso interanual del 30%, segúin ha informado Adecco, que también percibe el cambio de tendencia.  La temporada alta en el turismo se concentrará en los meses de julio, agosto y mitad de septiembre, quedándose apenas sin demanda los meses de mayo, junio y octubre. Adecco prevé firmar más de 125.000 contratos este verano.

En este mes de mayo ya se han realizado las primeras peticiones de cara al verano, lo que arroja mejores perspectivas laborales que el año pasado, cuando las empresas esperaron al último momento para realizar sus peticiones de personal. Sin embargo, esto no significa que los buscadores de empleo vayan a tener fácil conseguir un trabajo.

Este año los datos de aumento de paro no dan tregua y provocan que haya más personas buscando trabajo, con más candidatos para cada puesto y un aumento en la bolsa de demandantes de empleo. Según datos de Randstad, habrá 68 candidatos interesados de media para cada oferta de empleo que se genere.

Los jóvenes son, además, los que más están sufriendo el paro y los que menos experiencia profesional pueden aportar, por lo que son los que lo tienen más difícil a la hora de conseguir un puesto, cuando hace tan sólo dos años eran el “perfil tipo” del trabajador de un puesto de verano.

Trabajo temporal en servicios y agricultura

El empleo de verano tiene unas características muy claras por la propia estacionalidad de este tipo de puestos. Son ofertas de empleo temporal, asociadas generalmente al sector turístico (hostelería, comercio, actividades culturales y deportivas…). La recuperación del mercado alemán está favoreciendo a las zonas que habitualmente acogen a este turismo, como las Islas Baleares. 

La agricultura también demanda trabajadores en zonas como Aragón, Navarra, La Rioja o Cataluña. Dentro del sector industrial, el mayor número de peticiones se dan en logística y distribución, uno de los sectores que mejor está saliendo de la crisis.