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Le piden que trabaje fuera de su horario laboral y le contestan esto al preguntar cuánto es la hora extra
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ABUSOS LABORALES

Le piden que trabaje fuera de su horario laboral y le contestan esto al preguntar cuánto es la hora extra

Los trabajadores del sector de la hostelería tienen que lidiar con situaciones laborales que suponen un abuso constante. Esta es una nueva situación que ha sido denunciada en redes

Foto: Le piden que trabaje fuera de su horario laboral y le contestan esto al preguntar cuánto es la hora extra (X: @soycamarero)
Le piden que trabaje fuera de su horario laboral y le contestan esto al preguntar cuánto es la hora extra (X: @soycamarero)

El sector de la hostelería vive horas bajas en lo relativo a las condiciones en que se contrata a sus trabajadores y las condiciones a las que se ven expuestos estos empleados. Horarios que se alargan más de la cuenta, horas extra que no se pagan, contratos que no recogen todos los derechos y cláusulas establecidas son algunas de las quejas más frecuentes.

Frente a los abusos, los trabajadores han levantado la voz de alarma y ya no suelen callarse ante lo que consideran una opresión laboral. Frente a empresarios sin escrúpulos, que piensan que sus trabajadores no tienen vida personal y deben dedicarse en exclusiva a su negocio, están páginas como @SoyCamarero, creada por Jesús Soriano, y que ayuda a denunciar estos atropellos.

Foto: La inaudita oferta de empleo que le llega a un camarero: "¿1300 euros por 65 horas semanales?" (X: @soycamarero)

En esta ocasión, el influencer ha compartido con sus miles de seguidores de Twitter e Instagram dos pantallazos de una conversación de WhatsApp entre el dueño de un establecimiento y su trabajador y que se ha hecho viral al acumular casi 560.000 visualizaciones y 5.000 ‘me gusta’.

"Mañana hablamos"

Mañana me haría falta que te quedases un par de horas más para dejar bien la exposición y tener para reponer de todo, por favor”, comienza escribiendo el propietario del local. La contestación por parte del trabajador, no se hace esperar y le pregunta directamente: “¿A cuánto es la hora extra?”.

Foto: La reacción del responsable ha encendido las redes sociales. (Twitter/@Soycamarero)

Al parecer esta pregunta incomodó al responsable del restaurante que enseguida le escribió diciendo: “Ya te lo descuento otro día, pero me gustaría un poco más de simpatía con el negocio”, en clara alusión a que se involucrara más en el local en vez de mirar tanto el tema económico. Algo, a todas luces, inapropiado por parte del dueño.

¿A qué te refieres con simpatía?”, le responde el empleado, dando a entender que no sabe a qué se refiere exactamente, o sí, pero quería que quedara constancia por escrito. Lo más llamativo es la respuesta de su jefe que corta directamente la conversación con un incierto: “Mañana hablamos”.

“¿Simpatía con el negocio? ¿Acaso el trabajador va a heredar el imperio del explotador?”, se pregunta una internauta. “Traduzco: Quiero que trabajes por la puta cara, que me regales tu tiempo, que recordemos los preciosos tiempos del esclavismo”, dice otra. “Paco, ¿Cómo que no has cobrado las cenas? Yo he preguntado: efectivo, tarjeta o simpatía y todos sonreían”, comenta otro usuario.

El sector de la hostelería vive horas bajas en lo relativo a las condiciones en que se contrata a sus trabajadores y las condiciones a las que se ven expuestos estos empleados. Horarios que se alargan más de la cuenta, horas extra que no se pagan, contratos que no recogen todos los derechos y cláusulas establecidas son algunas de las quejas más frecuentes.

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