El 99 % de currículums son basura: este CEO te enseña a hacerlos bien

Lo primero que aprendemos a la hora de buscar trabajo es redactar un buen currículum. Es nuestra carta de presentación ante las empresas, una hoja que condensa todo lo que hemos estudiado, toda nuestra experiencia laboral acumulada y todas las habilidades en las que somos buenos.

Sin embargo, en muchas ocasiones nuestro curriculum vitae acaba en la basura sin que nadie lo lea. Ya sea porque la empresa ya tiene 200 currículums más o porque el nuestro es tan soso que no llama la atención, es algo que ocurre cada día. El cofundador de Gamma App y experto en Recursos Humanos, Grant Lee, comentó en su cuenta de Twitter que ha visto “más de 10.000 currículums en mi carrera, y el 99 % de ellos apestan”.

Lejos de lanzar una crítica y esconder la mano, Grant Lee ha escrito un hilo muy completo con varios consejos para mejorar tu currículum para que no “apeste” y sea atractivo para los reclutadores. Comenta que le gustaría tratar a cada hoja de vida por igual, pero los currículums que parecen sacados de plantillas y que no usan ningún tipo de jerarquía, acaban sin ser leídos. Son aburridos.

Un currículum sencillo y visual

El primer consejo que nos da Lee es resaltar el título. La vista va a parar a la parte superior de la hoja de manera instintiva, por lo que recomienda destacar tu nombre y tu cargo o eslogan. También insiste en dejar como forma de contacto un teléfono y un correo electrónico, nada más.

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A continuación, define en un párrafo de menos de 200 caracteres tu objetivo. Sé original y cautivador, cuenta tu historia. Las habilidades deben encajar con el puesto que estás solicitando, no vale enviar el mismo currículum a diferentes ofertas de trabajo. Personaliza cada candidatura según lo que busca la empresa y destaca tus puntos fuertes, acorde a tu experiencia laboral.

Otro de los consejos que ofrece Lee es que magnifiques tu experiencia. Usa listas, usa verbos de acción, señala los objetivos que cumpliste y usa cifras siempre que puedas. Por último, piensa que tu currículum puede que lo acabe leyendo una IA o ATS (sistema de gestión del proceso de selección), así que escribe empleando palabras clave de tu sector y una estructura legible.