Seat, primera empresa que introduce el sistema alemán de formación profesional

El próximo miércoles se aplicará, por vez primera en España, el sistema dual de formación profesional alemán, que permite a los alumnos no sólo aprender una profesión directamente en una empresa, sino también recibir una remuneración por ello durante el periodo de estudio y prácticas. Lo hará SEAT, en su factoría de Martorell, donde durante este curso escolar 146 jóvenes recibirán un reducido salario mientras se instruyen.

El sueldo será de 250 euros al mes durante el primer año; el segundo, 420 euros, que ascienden a 530 el tercer y último año de formación. Los aprendices se pueden beneficiar asimismo de las prestaciones existentes para empleados fijos de la empresa: clases de idiomas (inglés, aunque está previsto también el alemán) y descuentos en la compra de un automóvil de la marca.

Josef Schelchshorn, jefe de personal de la compañía, filial española de Volkswagen, ha precisado que este proyecto ha sido posible gracias a la puesta en marcha de la reforma laboral de Mariano Rajoy, que permite a las empresas implicar más en el proceso productivo a los aprendices. El número de horas lectivas  ha aumentado en un 57%, y pasan de ser 2.950 a 4.625, divididas entre la parte teórica, que se dará en la Escuela de Aprendices de SEAT en Barcelona, y la práctica, en la factoría de Martorell.

Un paro juvenil del 8%

Este puede ser el primer ejemplo práctico del acuerdo firmado este miércoles entre las Cámaras de Comercio española y alemana, que son las encargadas de desarrollar el sistema dual en ambos países. Y también una prueba de que no siempre es imprescindible conseguir, antes que nada, un título académico. Un informe del Instituto Alemán de Investigaciones Económicas (DIW) demuestra que en Europa hay una tendencia creciente entre la juventud a concentrarse en sus estudios y carreras universitarias, lo cual no significa que tengan más posibilidades de lograr un empleo.

Por contra, en los países en los que, como Alemania, está muy desarrollada la formación profesional en las propias empresas, los jóvenes tienen muchas más oportunidades de hallar huecos en el mercado laboral. Las estadísticas lo confirman: en la República Federal hay sólo un paro juvenil del 8%. La media europea es del 20%. En España, supera el 50%.