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Más de 166.000 candidatos compiten por los 4.005 puestos fijos en Correos
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Mayor oferta de empleo público de la década

Más de 166.000 candidatos compiten por los 4.005 puestos fijos en Correos

Las pruebas de este 'macroexamen' para cubrir plazas de personal laboral fijo tendrán lugar de forma simultánea en 86 sedes de Correos de 29 ciudades

Foto:  Decenas de personas esperan este domingo en las aulas de la facultad de CC Biológicas de la Universidad Complutense para realizar el exámen de unas oposiciones de Correos. (EFE)
Decenas de personas esperan este domingo en las aulas de la facultad de CC Biológicas de la Universidad Complutense para realizar el exámen de unas oposiciones de Correos. (EFE)

Un total de 166.348 personas acudirán este domingo a las pruebas que ha convocado Correos para cubrir 4.005 puestos fijos en toda España, lo que supone la mayor oferta de estabilización del empleo lanzada por esta empresa pública en la última década.

Foto: De izda. a dcha.: Elisabet, Javier y Laura, opositores españoles en la UE. (Cedidas)

Las pruebas de este 'macroexamen' para cubrir plazas de personal laboral fijo tendrán lugar de forma simultánea en 86 sedes de Correos de 29 ciudades, y el grueso de los puestos a cubrir serán para reparto motorizado y a pie en el ámbito urbano y rural (2.618 puestos). También forman parte de la oferta 725 puestos para agente de clasificación en centros logísticos y 662, para atención al cliente en oficinas.

Según Correos, esta oferta de empleo laboral fijo se enmarca en el Acuerdo plurianual 2018-2020 firmado por CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre. Dicho pacto ya está desarrollado al 80% y contempla la consolidación y reposición de 11.200 puestos de trabajo, un plan de estabilización de empleo sin precedentes en la historia de la compañía. Correos indica que esta convocatoria apuesta por la creación de empleo estable y garantiza que más de 3.500 empleados colaborarán este domingo para el correcto desarrollo del proceso selectivo.

En virtud del examen, que tendrá carácter eliminatorio, los aspirantes deberán mostrar sus conocimientos sobre materias relacionadas con los servicios, productos y procesos de trabajo de Correos. El proyecto de selección se completará con una fase posterior de méritos en la que se valorará la experiencia y formación de los candidatos a los puestos. Correos indicó en un comunicado que más de 3.500 empleados de la compañía trabajarán durante toda la jornada para garantizar el correcto desarrollo del proceso selectivo que, dado su dimensión y el número de participantes, "constituye una esfuerzo logístico y de organización".

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